86年几岁(86年几岁了2023)

86年以上可以走了，35岁招聘就业门槛，他们得罪了谁？

一句“86年以上的人可以走了”瞬间让的一家工厂火了。一家工厂门口招工，队伍看着排的挺长，突然喇叭中喊出一声:86年以上的人可以走了。这让现场多少86年以上的人黯然伤神，仿佛过了35岁已经被社淘汰。

看看大家是怎么看待的吧

广东网友评论专家鼓励80后生孩子，而工作86年都嫌老。

四川网友评论养老金60岁嫌早，35岁进厂嫌老。

贵州网友评论这是2023年听到最心酸的一句话。

浙江网友评论听到这句话眼睛红了。

35岁是人生的一道分水岭，大多数企业招聘时设置的门槛都在这个岁数以下，甚至有些人面临被辞退，而一旦重新再找工作却是没那么容易。那为什么都要求在35岁这条线？我觉得有以下几点原因:

1、多数人35岁的人都已成家，孩子也在上学，正所谓上有老下有小，一旦老幼生病有又要花很多精力、时间，难免和工作有冲突。而且上世纪八九十代计划生育原因，导致处在这条年龄线的几乎都是独生子女。

2、随着年龄的增加，身体体能的下降，精力和冲劲明显不如年轻人。特别工厂，推崇加班、三班倒甚至两班倒，更喜欢能996或者007的节奏。

而媒体隔段时间就会报道“某某上班猝死”等新闻，无疑是推波助澜。35岁以上由于各种压力，风险明显比较大。

3、思想创新上面比较墨守成规，接收新鲜事物不如年轻一代，这个对互联网体现更深刻。社会发展太快了，公司都希望不断的创新以及朝气蓬勃，才不至于被淘汰。

4、薪酬方面相对来说要求的会比新人高，除非拥有特定的技术，否则公司完全可以“花小钱请小人”。另一方面会觉得35岁的人会比较“老油条”不服管。

结语:年龄是一把双刃剑，难得可贵的是从中获取了人生更多的经验，可以充分利用自身优势，整合资源，不断学习的同时保持身心健康。并且目前还有一些特地谋生渠道不限年龄，比如头条上做自媒体，每个人的人生感悟都是一部难得可贵的书！

大家觉得招聘到多少岁比较合适，欢迎评论区讨论。

86年可以走了，65退休你们怎么看！

今年打工也很难，好多厂招聘现场说大于86年可以走了！2023-1986=37福建加1那就是38岁以后不用工作了吗？

还有说！什么退休延迟到65岁，这样子我觉得更不像话！不说退休金多少，有的人甚至命不好没活到65岁！

40没到就不让工作了，退休还要熬到65，这不矛盾吗？要不整成50退休，儿女自己婚嫁娶！大家怎么看？

86年的都老了吗？算算年纪，才37岁啊！为什么不要呢？

我出生时，说人口太多，要计划生育，罚款……

我生孩子时，说人口老龄化严重，要鼓励三胎，补贴……

图片来源于网络，如有侵权请告知

我找工作时，公司嫌我年龄大，直接拒绝……

我将要退休时，专家们嫌我年纪轻，60岁以上还可以创业……

图片来源于网络，如有侵权请告知

生我君嫌多，

我生君嫌少，

君恨生我多，

现恨我生少，

恨不如君意，

独身过到老。

图片来源于网络，如有侵权请告知

假如父辈们都按照计划生育政策，不超生，现在的人群会减少多少？而80后的后代也会跟着一起减少。

这应该是一个庞大的数字吧？

如果当时的计划生育实现了，是不是现在就不会存在老龄化的困扰，更不会延迟退休，大家都可以正常退休。在退休后，过上幸福的生活呢？

就是不知道，如果现在的工作丢了，以后还能做什么？有点迷惘。

要不然当保洁、做家政、或者带孩子？毕竟对于这些工作，我是手到擒来。

图片来源于网络，如有侵权请告知

唉，听话，才是乖孩子！