2017年6月16号生辰八字(2017年6月16日出生命运)

5月16日五行穿衣指南及生肖运势播报分析

#历史开讲#

每日五行穿衣指南

5月16日 星期二

农历三月廿七 甲戌日

白色、浅色大吉，戌为土，土生金，金为白色、浅色，大环境生你的意思，办事易成，开心轻松。

黄色、土色次吉，为比肩，与人合作共分利益。

绿色、青色为木，木克土，克者为财，做事较累，但能得到收获。

红色、粉色为火，火生土，你去生大环境，万事较累。

不宜灰色、黑色、深蓝色，为水，土克水，大环境克你，万事成效差。

癸卯年、丁巳月、甲戌日

冲煞：狗日冲龙 （ 戊辰）煞北

甲戌天克地冲戊辰

煞财北：壬子癸方不能动土和修造，家中北方勿动，以免影响家运。

值神：金匮 岁破大事不宜

彭祖百忌：甲不开仓财物耗散 戌不吃犬作怪上床

吉神方位：福神东南、喜神东北、财神东北、贵神西南

胎神占方：门鸡栖外西南

时辰宜忌：

甲子凶23:00-1:00

乙丑凶1:00-3:00

丙寅吉3:00-5:00

丁卯凶5:00-7:00

戊辰吉7:00-9:00

己巳吉9:00-11:00

庚午凶11:00-13:00

辛未凶13:00-15:00

壬申吉15:00-17:00

癸酉吉17:00-19:00

甲戌凶19:00-21:00

乙亥吉21:00-23:00

宜：出行、打扫、买衣服、安葬、祭祀、开光、入殓、移柩、成服、除服、破土、迁坟、塑绘

忌：结婚、搬新房、动土、架马、修造、拆卸、出火、伐木、开柱眼、上梁

吉神宜趋：月空、不将、玉宇、解神、金匮

凶神宜忌：小耗、天贼

每日生肖运势播报分析

生肖鼠：伤官见官

生肖牛：官星合身

生肖虎：三合贵人

生肖兔：六合贵人

生肖龙：逢冲之日

生肖蛇：枭印夺食

生肖马：贵人入命

生肖羊：官星制劫

生肖猴：偏财主事

生肖鸡：正财主事

生肖狗：七煞主事

生肖猪：食神制煞

以上就是5月16日五行穿衣指南及生肖运势播报分析，仅供大家参考。须知世间万事万物都不是绝对的，所有的事情都是相生相克的。我们秉承着迷而不信的原则，只对传统民俗文化进行分析讨论，谨以此常有的特点供大家参考～切记切记！

【以案说法】劳动争议纠纷一审案案例解析

【案情简介】

王某于2015年9月7日入职某某公司，双方于当日签订期限自2015年9月7日至2018年9月6日的《劳动合同书》，同时约定《员工手册》及《员工手册确认书》等作为附件。王某正常出勤至2017年4月19日，并于当日填写《人事申请书》，申请于2017年4月20日至5月19日期间休病假，资深经理／店长及副总监／总监签字同意。王某同时提交了加盖“中日友好医院门诊专用章”字样印章的《病假单》，其中病人姓名处填写为王某，起休病假处填写为15－30天，落款日期填写为2017年4月20日。

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2017年6月16日，某某公司向王某作出《限期办理主动离职手续通知书》，载明：“王某女士：你于2017年4月20日至今未到公司上班，人事部关于你请明及手续、未到岗期间保险费用等事宜进行沟通。你本人也在电话中口头形式提出主动离职并补缴未到岗期间应承担的社会保险费用；截至今日（2017年6月16日）你未到公司办理任何相关手续。现通知你于接到通知3日内到公司人事处办理以上相关手续及补缴社会保险费用。否则公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，并依据《人事规章制度》《员工手册》《劳动合同法》第三十九条第二项予以处理。请予重视。”

2017年6月22日，某某公司作出《解除劳动合同通知书》，内容为：“王某女士：我公司决定自2017年4月20日起解除与您于2015年9月7日所签订的《劳动合同》及相关的《劳动合同变更协议》。解除依据为：劳动合同法第三十九第二项。请您接此通知后3日内到人事处办理解除劳动合同手续，完成工作移交和财务移交。”王某认可其于2017年6月25日收到某某公司邮寄的《解除劳动合同通知书》。

某某公司另就解除与王某劳动关系征询工会意见的问题提交了某某公司工会于2017年6月21日出具的《关于解除与王某之间劳动关系的回函》，其中载明某某公司函称王某在职期间严重违反公司规章制度，且经人事部门核实，王某请假存在作假行为，公司决定与王某解除劳动合同，工会同意公司的处理决定等。

王某不认可解除决定，就本案劳动争议向北京市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。该仲裁委员会作出京劳人仲字［2017］第542号裁决书，截决：一、某某公司支付王某违法解除劳动合同赔偿金26164.18元；二、某某公司支付王某二O一七年四月二十日至五月十九日期间的病假工资1600元；三、驳回王某的其他仲裁请求。某某公司不服起诉到一审法院。

【代理意见】

律师代理某某公司发表如下代理意见：

王某违背劳动者基本职业道德，提供虚假病假条，未按规定履行请假手续，某某公司依法解除劳动合同合法。

一、王某存在提供虚假病假条、骗取病假的行为。

经某某公司员工到中日友好医院核实，医院工作人员已经给出明确答复，王某所提交的该医院病假单，印章与医院实际使用不符，病假单样式也不符，医院病假单都已经改为打印版，不再手写，且只有在医院挂号看病，才能开具病假单。

二、诚实守信是劳动者最基本的职业道德。

《劳动法》第三条第二款规定，劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。而诚实守信是劳动者最基本的职业道德，王某向某某公司提供虚假假条，骗取假期、获取不正当利益，严重违背职业道德，理应受到负面评价。

三、在整个仲裁、诉讼过程中，王某始终做不实陈述，对自己的不诚信行为不仅没有认识，而且还错上加错，连裁审机关都欺骗，王某存在重大主观恶意。

四、某某公司《员工手册》明确禁止伪造请明。

《员工手册》第十章.三.3.(15)）（38页）明确规定“伪造请明的”属于严重违纪行为，某某公司可以解除劳动合同，王某已经签收阅读过《员工手册》，对此是明知的，在明知公司禁止伪造请明的情况下，依然向公司提供虚假病假条，属于严重违纪行为，且，解除前已经听取了工会意见，某某公司依法解除劳动合同符合法律规定。

五、某某公司已经向法院申请调查取证，请贵院到中日友好医院核查王某提交病假单的真实性。如果经核查，该病假单确系王某伪造，根据某某超市员工手册第十章.三3（13）条规定，王某伪造请明，属于严重违纪行为，某某超市可解除劳动合同。

六、即便王某所提交的中日友好医院病假单为真实的，其未按某某公司《员工手册》第四章.四.1和第四章.四.3规定的请假程序履行请假手续，亦属于旷工（裁决书已认定），故王某自2017年5月27日至6月25日期间属于连续旷工。某某超市也可以依据《员工手册》第十章.三.3（1）条规定，解除与王某的劳动关系。

综上，王某严重违反某某公司《员工手册》规定，某某公司依据《员工手册》的规定解除与王某劳动合同有事实和法律依据，请贵院依法查明事实，采纳代理人的上述代理意见。

【判决结果】

一、原告某某超市有限公司无需支付被告王某违法解除劳动合同赔偿金26164．18元；

二、原告某某超市有限公司无需支付被告王某二O一七年四月二十日至二O一七年五月十九日期间的病假工资1600元。

【裁判文书】

（2018）京0105民初19884号

某某公司就王某所提加盖“中日友好医院门诊专用章”字样印章的《病假单》不真实的主张提交了某某公司人员与中日友好医院工作人员的谈话录音和中日友好医院病假单照片。王某对于真实性均不予认可。

诉讼中，法院持王某所提加盖“中日友好医院门诊专用章”字样印章的《病假单》原件前往中日友好医院门诊办公室核实，工作人员口头答复确认该《病假单》并非中日友好医院医院出具的真实病假单，同时向法院出具了《中日友好医院各种处方及检查单、诊断证明和病明签章格式规定》，并在其中加盖了中日友好医院诊断证明章样章和中日友好医院病明章样章，其中中日友好医院诊断证明章样章中印文为“中日友好医院门诊部诊断证明章”、中日友好医院病明章样章的印文为“中日友好医院门诊部病明章”，同时经比对，该两项印章样章均明显小于王某所提《病假单》中印文为“中日友好医院门诊专用章”印章。

法院认为，本案的争议焦点为某某公司解除与王某的劳动合同是否合法。如上述，王某实际出勤至2017年4月19日，其于次日至同年5月19日请休病假，但其所提《病假单》经中日友好医院门诊办公室确认不真实，其中所加盖印章亦与中日友好医院出具的诊断证明或病明章明显不符，而王某亦未提交其它证据证明《病假单》的真实性，故法院对于某某公司关于王某严重违反公司规章制度的主张予以采信。某某公司据此解除与王某的劳动合同符合法律规定，本院对于某某公司要求无需支付王某违法解除劳动合同赔偿金及2017年4月20日至同年5月19日期间的病假工资的诉讼请求均予以支持。

【案例评析】

诚信不仅在民事法律关系中被奉为“金科玉律”，在劳动关系中尤其显得突出。构建和谐劳资关系，没有诚信是无法想象的，离开诚信更是水中望月。诚信，是法律的帝王原则。从司法角度看，诚信是道德的法律化，是诉讼的基本原则与底线，也是法治建设的生命线。在涉及诚信问题的劳动争议案件中，主要包括欺诈，显失公平，伪造、变造材料，盗盖公章，冒用身份等五个类型。

本案就是一起典型的劳动者伪造材料案。劳动者为了获取不正当利益，伪造医院病假条，欺骗用人单位，骗取假期，被用人单位发现后，拒不承认错误，情节较为恶劣。

人民法院受理此案后，到涉案医院核实假条的真假，在确认假条虚假后，依法判决用人单位解除合法，无须支付违法解除赔偿金和病假期间工资。

【结语和建议】

本案中，用人单位的解除行为本身是存在瑕疵的。2017年6月22日发出的解除通知上写明劳动合同从2019年4月20日解除，用人单位认为劳动者提交的病假条是虚假的，因此从4月20日起不能算病假，所以从当天解除，殊不知，从4月20日起劳动者才出现严重违纪行为，如果此日解除，劳动者之后的违纪行为就不能成为解除劳动合同的依据了，况且，解除劳动合同的通知只能在送达给劳动者后发生法律效力，不具有溯及既往的效力，用人单位在解除环节应当加强合规性审查，切勿因为程序瑕疵带来不良后果。建议用人单位在与劳动者解除合同时要严格遵照法定要件及程序办理，避免违法解除的不利法律后果。

相关法律知识：

公司没签合同可以起诉吗

是可以的，但只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。

超过一年的视为无固定期劳动合同，没有双倍工资补偿，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

不签劳动合同并不影响工伤认定，若是支付工伤赔偿存在纠纷，员工可以去仲裁机构申请劳动仲裁。公司不和劳动者签订书面的劳动合同，员工可以向劳动监察部门举报单位，要求单位及时补签劳动合同，支付给员工双倍的工资;还可以去申请劳动仲裁维权，如果对仲裁结果不服，可以准备相关的材料，向人民法院起诉。

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

(七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

(八)一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：

一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

(九)伤残津贴。职工被评定为一到四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，若保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

(十二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

需要明确的是，必须在认定为工伤后，才可以享受到工伤赔偿，在司法实践中，对于因工伤造成了严重的伤害的，是需要根据实际的工伤原因来认定处理的，当事人应当第一时间来申请工伤认定，并提交规定的材料来进行伤残等级鉴定的。

生辰八字如何查五行，寻贵人

如今很多中国父母因为珍爱自己的宝宝，在为宝宝起名的时候都格外谨慎，有的还专门请人根据宝宝的生辰八字起名字。如果你也在考虑根据生辰八字给宝宝起名字，不妨读读下面的文章，了解一下生辰八字究竟是怎么回事。

什么是生辰八字？

生辰八字或者说八字，其实是周易术语四柱的另一种说法。四柱是指一个人出生的时间，即年、月、日、时。生辰八字就是宝宝出生年、月、日、时所对应的天干地支。干支是中国古代的一种纪年法，起源于西汉，通行于东汉后期。农历现在仍在沿用干支纪年。以干支表示一个人出生的年、月、日、时共八个字，所以称为“八字”，也叫“生辰八字”。

天干为甲、乙、丙、丁、戊、己、庚、辛、壬、癸共十干，地支为子、丑、寅、卯、辰、巳、午、未、申、酉、戌、亥共十二支，农历纪年把干、支顺序依次配合起来，如甲子、乙丑等，六十年为一个轮回，循环使用。

怎样计算宝宝生辰八字？

举例来说，如果宝宝出生于公元2010年5月6日8时，根据干支纪年的方法来计算，可得出生辰八字为：庚寅（年）　庚辰（月）　丙辰（日）　壬辰（时）。

你一定很想知道，这是怎么算出来的？下面我们会分别介绍一下宝宝生辰八字也叫四柱八字的具体计算方法。

年柱，就是将宝宝出生的年份用干支来表示（注意上一年和下一年的分界线是以立春这一天的交节时刻划分的）。你可以通过黄历来查找，很方便。如果宝宝出生的年份是2010年，农历是庚寅年，年柱即为庚寅。

月柱，就是用干支表示宝宝出生年月所处的节令（注意月干支不是以农历每月初一为分界线， 而是以节令为准）。具体如下：

如果宝宝出生于农历庚寅年三月，对照年上起月表可以查出宝宝的月柱为庚辰。

日柱，就是用农历的干支代表人出生的那一天（注意日与日的分界线是以子时来划分的，即晚上的十一点）。干支记日每六十天一循环。由于大小月及平闰年不同的缘故, 日干支需要查找万年历。例如：宝宝出生于2010年5月6日可以查得日柱为丙辰。

时柱，就是用干支表示人出生的时辰。一个时辰在农历记时中跨两个小时,故一天共十二个时辰。

具体如下：

子时: 23点至1点

寅时: 3点至5点

辰时: 7点至9点

午时: 11点至13点

申时: 15点至17点

戌时: 19点至21点

丑时: 1点至3点

卯时: 5点至7点

巳时: 9点至11点

未时: 13点至15点

酉时: 17点至19点

亥时: 21点至23点

如果宝宝出生于5月6日8时，日柱天干为丙，可以对照日上起时表查出时柱为壬辰。

怎样根据宝宝生辰八字推算五行？

知道了宝宝的生辰八字，就可以推算五行了。根据天干地支对应的五行属性，从天干地支五行对照表中，可以推算出生辰八字为：庚寅　庚辰　丙辰　壬辰的宝宝，五行属性为：金木　金土　火土　水土。

知道八字的五行八卦后，是不是想知道如何寻贵人？不急不急，让我娓娓道来

古代汉族人民创建命理，研究命理后得出的宝贵经验的积累。在创建命理后的很长一段时期，发现，人的命理四柱中带了神则吉，带了煞则凶，于是就出现了命理神煞吉凶论命法，并且流传至今。

那么八字中常用的寻贵人都有那些，该如何用呢？一起来了解一下：

八字贵人查法

天生八字是静而不动的，在后天遇到流年时，一个人的行运也会有所变化了，一个八字贵人不厚的人，在后天太岁催动下，运行天德、月德、天乙贵人时，他的运气也会变好，也会得到贵人的帮助，或者得到重用。这就是我们说的，命不好运好时，也会有所成就的道理。

我们先看平时常用的四柱八字的贵人：

天乙贵人、太极贵人、天德贵人、月德贵人、三奇贵人、福星贵人、文昌贵人、魁罡贵人、国印贵人、德秀贵人

【天乙贵人】

甲戊并牛羊，乙己鼠猴乡，

丙丁猪鸡位，壬癸兔蛇藏，

庚辛逢虎马，此是贵人方。

查法：以日干起贵人，地支见者为是。如乙酉甲申丙辰甲午，按丙丁猪鸡位查，丙见年支酉为贵人。

四柱有贵人，遇事有人帮，遇危难之事有人解救，是逢凶化吉之星。故《三命通会》说：天乙者，乃天上之神，在紫微恒阖门外，与太乙并列，事天皇大帝，下游三辰，家在斗牛之次……较量天人之事，名曰天乙也，其神最尊贵，所至之处，一切凶杀隐然而避。《烛神经》还讲：天乙贵人遇生旺，则形貌轩昂，性灵颖悟，理义分明，不喜杂术，纯粹大器，身蕴道德，众人钦爱。死绝则执拗自是，喜游近贵。与劫煞并则貌有威，多谋足计。与官符并，则文翰飘逸，高谈雄辨。与建禄并，则文翰纯实，济惠广游，君子人也。三车一揽赋云：天乙文星，得之聪明智慧。惊神赋云：日干座贵，一世清高。天乙贵人，命中最吉之神，若人遇之则荣，功名早达，官禄易进，如命乘旺气，终将登将相公候方位。大小运行年至此，亦主升官进财。一切加临至此，皆为吉。凡贵人所临之处，大概喜生旺无冲破，道理顺。天乙贵人遇天月二德最佳，得之者聪明智慧。日干坐贵，一世清高。

天乙贵人最忌刑冲克害，空亡死绝之地，遇者为祸，福力减少，一生劳碌。辰戌为魁罡之地，贵人不临，故辰戌二支无天乙贵人。四柱无贵人，看其胎元、命宫有贵人否。以日干查命宫，胎元之支。倘若四柱、胎元、命宫都无贵人，如果有了事情或重大灾难难以克服，按照本人日干所缺贵人星，找属相临贵人之人相帮，往往可以逢凶化吉。若有贵人，不管认识与否，有了困难会有人帮，而这个人往往就是本人四柱所标志的贵人，如有个落水者被人救起，落水者的四柱贵人为丑未的话，这个救命恩人往往正是属牛或属羊之人。

【太极贵人】

甲乙生人子午中，丙丁鸡兔定亨通，

戊己两干临四季，庚辛寅亥禄丰隆，

壬癸巳申偏喜美，值此应当福气钟，

更须贵格来相扶，候封万户到三公。

太极贵人查法同天乙贵人。但无胎元，命宫之说。

《三命通会》曰：太极者，太初也，始也，物造于初为太极，成也，收也。物有归曰极，造化始终相保。乃曰太极贵人也。甲乙木造乎子，坎水而生，后终乎午，离火焚而死，丙丁火，先喜出乎震，卯也。后喜藏乎兑，酉也。庚辛金得寅，乃金生乎艮，见亥乃金庙乎乾。壬癸水先得申而生，后得巳而纳。太极贵人，人命逢之，主聪明好学，有钻劲，喜文史哲宗教等科目。为人正直，做事有始有终。如得生旺及有贵格吉星相扶助，主气宇轩昂，福寿双全，富贵人间。

【天德贵人】

正月生者见丁，二月生者见申，

三月生者见壬，四月生者见辛，

五月生者见亥，六月生者见甲，

七月生者见癸，八月生者见寅，

九月生者见丙，十月生者见乙，

冬月生者见巳，腊月生者见庚。

凡四柱年月日时上见者为有天德贵人。

【月德贵人】

寅午戌月生者见丙，申子辰月生者见壬，

亥卯未月生者见甲，巳酉丑月生者见庚。

凡柱中年月日时干上见者为有月德贵人。

天月二德，乃日月会合照临，有何阴昧邪暗

敢容其间？!凡八字中有天月二德，其人恺悌慈祥，待人至诚仁厚。煞带天月德，明敏果决而仁厚，食伤带天月德，聪明秀慧而仁厚。二德以天德为重，月德次之，临财官印绶，加一倍福力，日干就是尤吉。大抵天月二德，关于人之性情居多，谨慎诫惧，带人诚厚，凶险之事自少。古诗云：天德原来大吉昌，若逢日时更为良，修文必定登科甲，庶俗营谋百事强……人命若逢天月德，百事所求多利益，士农工商各相宜，兄弟妻儿无克破……阴阳二命煞星通，化煞为权德在中，日时若逢天月德，男当一品女褒封。天月二德喜重逢，贵比汾阳富石崇，祖荫丰肥承厚，不然少年步蟾宫。天月德遇将星，名登科府。女命逢天月二德，嫁美夫生聪秀贵子，利产无凶。天月二德得吉神助者更吉。

【三奇贵人】

查法：天干有乙丙丁或地支有卯巳午，顺行为妙。三奇在什么条件下才能真正为奇？无非是：

（一），顺布而排。即年乙月丙日丁，或月乙日丙时丁。

（二），三奇必须得时得地，不得死绝。

（三），三奇必有吉星贵人，如天乙，天月二德贵人扶助。

三奇具有特殊奇材的作用。推算命理是很严肃认真的事情，不要轻信一些网络软件的命理批断

【福星贵人】

甲丙相邀入虎乡，更游鼠穴最高强，

戊猴己未丁宜亥，乙癸逢牛卯禄昌，

庚赶马头辛到巳，壬骑龙背喜非常，

此为有福文昌贵，遇者应知受宠光。

查法：以年干或日干为主。凡甲丙两干见寅或子，乙癸两干见卯或丑，戊干见申，己干见未，丁干见亥，庚干见午，辛干见巳，壬干见辰是也。

人命若带福星，主一生福禄无缺，格局配合得当，必然多福多寿，金玉满堂。平常人得之，亦主三餐温饱，无忧无虑。此星多主平安福气而不主富贵。

【文昌贵人】

甲乙巳午报君知，丙戊申宫丁己鸡。

庚猪辛鼠壬逢虎，癸人见卯入云梯。

查法：以年干或日干为主，凡四柱中地支所见者为是。文昌多取食神之临官为贵，为食神建禄之称。

文昌入命，主聪明过人，又主逢凶化吉。气质雅秀，举止温文，男命逢着内涵，女命逢着仪容。好学新知，具上进心。一生近官利贵，不与粗俗之辈。

【魁罡贵人】

壬辰庚戌与庚辰，戊戌魁罡四座神，

不见财官刑煞并，身行旺地贵无伦。

查法：日柱见者为是。辰为天罡，戌为河魁，乃阴阳绝灭之地，故名。辰是水库属天罡，戌是火库属地魁，辰戌相见为天冲地击。魁罡格在日柱方能入格，其他三格不算，且不能冲破。魁罡格需日主健旺，也即以财官为喜用，因为魁罡格，若日主衰弱需印生，与魁罡性格相反，即不成为魁罡格了。

魁罡具有刚烈，正直，勇猛的个性。命带魁罡的人，个性耿直，胸无城府，嫉恶如仇，聪明果断，善用权力，赏罚分明，喜欢见义勇为。魁罡是制服众人之星，有领导威权，也有刚强不屈之个性。

【国印贵人】

甲见戌，乙见亥，丙见丑，丁见寅，

戊见丑，己见寅，庚见辰，辛见巳。

壬见未，癸见申。

查法：以年干或日干为主，地支见者为是。四柱带国印者，主人诚实可靠，

严守清规，照章行事，办事公道。为人和悦，礼义仁慈，气质轩昂。如国印逢生旺，有其它吉星相助，不逢冲破克害，不仅可以有掌印之能，可亦为官掌实权。

【德秀贵人】

寅午戌月，丙丁为德，

戊癸为秀。申子辰月，

壬癸戊己为德，丙辛甲己为秀。

巳酉丑月，庚辛为德，

乙庚为秀。亥卯未月，

甲乙为德，丁壬为秀。

德秀之查法，以生月为主，看四柱天干中有否。如寅午戌月生的人，柱中天干见壬癸之，柱中再有丙丁其中之一者，为德秀。馀仿此。德者，本月生旺之德；秀者，合天地中和之秀五行变化而成者也。德者，阴阳解凶之神；凡人命中得此德秀，无冲破克压者，赋性聪明，温厚和气，若遇学堂，更带财官，主贵，冲克力减。总之，德秀也是一种贵人，它能逢凶化吉，献瑞呈祥，人命带之，主内涵充实，精神爽朗，仪表清奇，才华出众。

先说最常用的天乙贵人

天乙贵人是颗最强的贵人星，一般人遇到了困难，去找自己天乙贵人的生肖去解决，易找到贵人。如果有了事情或重大灾难难以克服, 按照本人贵人星, 找属相临贵人之人相帮, 往往可以逢凶化吉。若有贵人,不管认识与否, 有了困难会有人帮, 而这个人往往就是本人八字所标志的贵人，一般先找到自己的出生日的天干，然后就能找到对应的生肖。

甲日、戊日、庚日出生的人，贵人生肖是属牛的或是属羊的

乙日、己日出生的人，贵人生肖是属鼠的或是属猴的

丙日、丁日出生的人，贵人生肖是属猪的或是属鸡的

庚日、辛日出生的人，贵人生肖是属虎的或是属马的

壬日、癸日出生的人，贵人生肖是属兔的或是属蛇的

再说用喜用神法

一般情况下八字中以哪一种为喜用，这种喜用所对应的字的生肖，这个生肖的就有可能是你的贵人，与之来往会多得其助。如果你八字中的喜用神是木，有可能生活中的贵人是属虎或者属兔的人。

如果你八字中的喜用神是火，有可能生活中的贵人是属蛇或者属马的人。因为木是生火的，有可能属虎和属兔的人也能给你不少帮助。

如果你八字中的喜用神是土，有可能生活中的贵人是属狗、龙、羊、牛的人。因为火是生土的，有可能属蛇和属马的人也能给你不少帮助。

如果你八字中的喜用神是金，有可能生活中的贵人是属猴或者属鸡的人。因为土是生金的，有可能属牛、龙、狗、羊的人也能给你不少帮助。

如果你八字中的喜用神是水，有可能生活中的贵人是属鼠或者属猪的人。因为金是生水的，有可能属猴和属鸡的人也能给你不少帮助。

按照属相确定的贵人属相，一生得到这种属相帮助的时候最多，与这种属相的人交往，多会得益。

最后【生肖贵人】

有人认为，生肖相合的人也为自己的贵人，一般为三合最大，六合其次。可以参考下面：

三合贵人局是指这三个生肖在一起，会形成很大的力量，所以如果组团队，一起做事业会有很大的助力，如属猪的人，遇到困难可以找属兔、羊的作为帮手。三合贵人对于工作生活都有重要的意义，一般三合局中的另两个生肖都是对自己的有助的贵人。

申子辰、三合，则属 猴、鼠、龙三合吉配

巳酉丑、三合，则属 蛇、鸡、牛三合吉配

寅午戌、三合，则属 虎、马、狗三合吉配

亥卯未、三合，则属 猪、兔、羊三合吉配

六合贵人法：六合是子丑合、寅亥合、戌卯合、酉辰合、申巳合、午未合。也就是牛鼠相合，兔狗相合，龙鸡相合，蛇猴相合，如属牛的人，遇到困难可以找鼠作为帮手，他们存在先天的帮扶作用。

子丑六合，则属 鼠与牛为一组贵人

寅亥六合，则属 虎与猪为一组贵人

卯戌六合，则属 兔与狗为一组贵人

辰酉六合，则属 龙与鸡为一组贵人

巳申六合，则属 蛇与猴为一组贵人

午未六合，则属 马与羊为一组贵人

在人生路途中，总会遇到一些坎坷和挫折，如果有贵人的帮助，可以很快度过难关，并且步步高升。从八字命理中看，人都有八字贵人，但你的贵人运是否旺盛呢？继续往下看

贵人运超强型

1、贵人神煞

比如天乙贵人，太极贵人，福星贵人等，这些都是属于“吉星高照”类型的神煞。他们都能够为命主带来不错的贵人运势，而且这样的神煞越多，命主越是得力。

并且值得一提的是，此类型的贵人都是能力极强的，可能是你的上司，或是长辈，总之对你的帮助不是星点半点。有这样命理特征的人，此生好运连连，平步青云。

2、日贵格

这样格局的人性格端正，品味高雅，不欺善怕恶，乐意帮助弱小。不管是命中带来的贵人运还是后天自己营造的贵人运都相当强劲。一般人望尘莫及。

贵人运势低迷型

1、八字无贵人。

八字无贵人的人需要自食其力，亲力亲为。八字中没有贵人的迹象，说明任何事情都需要自己多操心多，机遇要靠自己争取，建议佩戴吉祥物来增强自己的贵人运势，从而遇到自己的贵人。

2、贵人犯冲。

八字出现了贵人固然好，但是八字里贵人被冲克，这就不喜反忧了。这样的命理显示出原本可以帮助你的人，你总会无意中中伤、得罪他们，他们虽然是你的贵人，但是却不肯帮助你了，对你的作用也就微乎其微。所以，贵人运也就不尽人意了～

贵人，顾名思义就是对自己有帮助的人，在自己困难的时候，危难的时候伸出援手的人，这些人称为贵人。做买卖的人，则客户就是自己的贵人，演员则赏识自己的导演就是贵人等等，可以说贵人无处不在，贵人也需要我们自己把握才可以