不善于交际八字(不善于交际的人怎么办)

利用八字神煞以及刑冲合害等“暗器”来推断职业性质的规律

大家知道，盲派是最善于运用八字中神煞以及刑冲合害等显而易见的特点去批断八字的，神煞和刑冲合害看似简单，其实必须要配合格局才好使，不然单用起来也是没有准确率的，乱下药肯定治不好病。下面就说说子平术运用八字中神煞和刑冲合害等特点来推断职业性质的规律。

八字带刑，入格则主多掌兵刑之权。八字逢冲则多动，比如乾隆爷的八字地支四冲，他就闲不住，六下江南，喜欢游逛。再比如艺格带冲，就是到处赶场子的演艺人员。八字带三合六合，则主性格爱热闹，善于交际，事业多趋于联络、服务、接待、外交、媒体之类。

官格多为礼仪、外交、协调一类；商格多为坐店经营，如旅馆、商店、交易所之类，逢合则少跑动。艺格则多为教师、作家、科学家等一类活动性较少的艺术技术工作。

此外，还可以通过墓库信息推断事业类型。比如官星之库有政府机关、企事业单位之象；杀星之库有军警、医院、监狱、戒毒所之象；财星之库有银行、仓库、货柜之象；印星之库有印刷厂、书店、车库、档案库、资料信息库之象；比劫之库有会场、宿舍楼、体育场、训练场、生产车间之象；食伤之库有学校、厨房、餐厅、幼儿园、动物园、律师所、医药库之象等等。

那么神煞怎么看职业性质呢？比如羊刃头上带财星或财星带天罡者，多为屠户、外科医生等玩刀具类的事业。艺格、富格之食伤财星带华盖、太极、孤寡者，多为宗教、易学方面的职业。贵格带劫煞、灾杀、勾绞者，多主掌兵刑之权；贵格带天福贵人、金舆者，多掌丝纶文翰之职；贵格带太极、华盖者，多兼宗教之职；贵格带桃花、天乙贵人者，多任文艺之官。艺格之食伤财星若临沐浴、桃花一类，或天乙贵人落空亡或与空亡合，则多为演艺之人，破格者则为风月场中之人。富格之财星若带沐浴、桃花者，多为油盐酒醋及澡堂、洗头、洗脚、美容类行业。财星入库或带合，多为坐贾。财星带驿马或逢冲，多为行商。

古籍记录和江湖流传的关于神煞推断事业类型的断语歌诀不少，举例如下：“生逢贵人值孤寡，决定为僧也；空亡官禄遇贵人，淡服作高僧；五行无气守孤寡，必定作行者”；“正官逢财而归库，不开行店就开铺”；“四柱无格华盖多，医卜星相尽包罗，不在江湖堪风水，便在寺院念弥陀”；“金木交差身更弱，为技艺而招是惹非”；“羊刃华盖遇魁罡，金银巧艺手段强”；“羊刃杀重带凶恶，一生衣食是宰割”；“财带咸池格不周，多走江湖学剃头”；“魁罡见其往来加临，狱官屠讼”；“财星重重遇魁罡，不宰猪来就宰羊”；“三合六合逢五鬼，不做盗贼必做匪”；“五鬼入命连刑克，不务正业做盗贼”等不胜枚举。

上述提及的“生逢贵人值孤寡，决定为僧也；空亡官禄遇贵人，淡服作高僧；五行无气守孤寡，必定作行者”，这几句歌诀是看宗教人士之命的，不是很准验，因为没有抓住问题的核心。做和尚道士的关键原因，首先是八字破格，其次才是八字喜偏印、华盖、太极和孤寡等神煞，并且所喜之杀印均无气。若八字成格，即使八字全是太极华盖，也不会出家入道。反过来说，即使命局没有太极华盖，有些命也是五术玄学的发烧友。

比如邹文耀命：丙申 己亥 己卯 壬申。此八字就没有太极华盖，可他却研究命理多年，并出版《命学寻真》、《子平命学考证》等书籍，八字命学界誉其为“命圣”。命主在丙午印运里出书。其命造月日亥卯合杀，以申伤制之，故格成杀邀食制，按格局喜忌特点看应从事技术性事业。实际上命主于北京工业大学机械工程系毕业后，一直担任飞机制造厂副厂长、东北航空工业处处长等技术性职务。而他之所以爱好命理的原因，就是因为年坐丙印。丙印不能化杀生身，因此这丙印是格局不用的印星，相当于实际上的“偏印”，即非主流的、无关工作的文化。同时这丙印坐申伤，申穿亥，暗破甲官，也表明这丙印所代表的文化是非官方文化、非常规文化。

最后，推断事业类型，还可以结合干支之象来参照。比如庚金和辛金的区别，丑土与辰土的不同，壬水与癸水的意象等。同时也要注意干支的一体之象和五行组合之象。比如火土组合，多为砖瓦、陶瓷、熏腊食品、熟食类行业；火金组合，多为锻造、冶炼、兵工类行业；木火组合，多为教育、文艺、政治类行业；土木组合，多为土木工程、种植、畜牧类行业；土金组合，多为建筑、矿产、采石类行业等，其余的依五行意象类推即可。

八字神煞及刑冲合害等特点利用好，能快速把握命主事业类型、职业性质等特点，相当于武术中的“暗器”，出其不意却效果甚好，对于推命算运有四两拨千斤之效。

交际能力强的八字信息

交际能力是指一个人在社交场合中的表现和能力，包括人际关系的建立、维护和发展等。交际能力是一个人在社会中生存和发展的重要因素，它决定了一个人的职业发展、个人成就和幸福感。

一个拥有比较好的交际能力的人，不仅能够与人和谐相处，处理好人际关系，还能够获得更多的机会和资源，提高自己的社会地位和职业发展。而缺乏交际能力的人，则往往会错失机会，难以达成自己的目标和愿望。

那么交际能力强的八字信息是怎样的呢？

一、食伤、比劫为用

八字中食伤主表达，语言输出能力。食伤旺的人，一般口头表达能力强，喜欢言谈，能说会道。食伤为用的人，说话头头是道，逻辑清晰，做人热情大方，一般人喜欢与之交朋友。而八字中朋友为比劫，比劫为用朋友多，又有食伤泄，大家志趣相投目标一致，互相了解对方的喜好，朋友多；

二、比劫为用，印星生助比劫

八字中正印，主付出，是一种心甘情愿的付出。所以八字中正印旺的人，一般都会乐于帮助别人，不计代价，不图回报。所以八字中印星不是过旺，或者即使印星过旺，喜欢比劫来疏通印星旺气的人，乐于帮助朋友（印生比劫），也容易得到朋友的帮助和帮助朋友，所以，这种情况也就是社交场所的好手；

三、七杀为用，有食神制杀的人

八字中的七杀，胆大、威猛、有事业心，侠义、习惯管人，好争斗。七杀有制的人，性格外向，擅长进行社会交往；同时，八字中有食神，也具有一定的表达能力，相对来说，口才不错。往往在社会交往中，捕捉到事业发展机遇，而成就事业，所以也能成为社交中的佼佼者。（特别是合制七杀，交际手段非常丰富，人际关系能力强）

四、合多

八字中合多有凝聚力，为人圆滑人缘好，贵人也多，喜欢在各种人之间游走，交际能力强；

总之，交际能力是一个人在社会中生存和发展的重要因素。只有不断地提升自己的交际能力，才能够更好地适应社会的发展和变化，获得更多的机会和资源，实现自己的人生价值和梦想。

如何应对不讲道理的人？

#面对无赖和不讲道理的人，你会怎么处理#

不讲道理的人是指那些以自己为中心，总是对别人做出不合理要求的人。他们会不分场合、不分时间地说话和做事，让你感到厌烦不堪。

怎样应对不讲道理的人？如果遇到了这种人，要保持冷静，不要生气或跟他争吵。

要想应对不讲道理的人，首先需要了解他们。这些人往往是无理取闹、骄傲自大、固执己见、自私自利的典型。面对这样的人，我们必须采取冷静沉着的态度，不能冲动而只能耐心地与之沟通交流。交流中，如果能够得到对方的理解和尊重，那么就可以慢慢说服他承认自己的错误或者接受你的要求。总之，在人际交往中要善于掌握应对策略，不要让对方感觉受到压迫感。

如果你遇到一个不讲道理的人，不要和他们争辩。相反，要学会适应他的生活方式，否则就转身开溜。

专家：内向者的11个最佳工作，少社交还有高薪，看有没有适合你的

你是内向者吗？你是不是不喜欢与陌生人多打交道？或者说不喜欢应酬、拍马？但是，这样一来，能找到高薪工作吗?答案是肯定的！

来看看专家是怎么说的吧？

“对于许多内向的人来说，找到一份真正令人满意的职业可能很困难，”英国认证研究所的发言人马赫什库马尔说。大多数职业都需要与他人互动——同事、供应商、公众——但是，库马尔说，“有很多工作不仅薪水丰厚，让你可以在家工作，而且还给你不经常与人交谈的自由。”

他说，内向的人在交流之前有时间考虑和完善他们的想法，这样的角色真的很受欢迎。

如果考虑到内向者的长处，他们有很多很棒的工作。“具有大量写作，甚至为社交媒体制作帖子等，可能非常适合这一点。如果有时间让他们的想法充分地发展，并有空间不受干扰地分享它们，[内向的人] 才能真正发光。”

其实有很多大人物，也是内向的，例如：比尔盖茨、马克扎克伯格、巴拉克奥巴马、罗莎帕克斯、梅丽尔·斯特里普和 JK 罗琳（哈利波特的作者）。

以下是他推荐的一些内向者最好的工作，看看是否有适合你的？

这些工作，你不需要太多人际交往，也不需要每天听着领导发号施令、更不需要去刻意逢迎应酬，溜须拍马、说些言不由衷的话甚至被迫喝醉、就能获得高薪，以下就是这些工作。

“我是一名内容作家，我发现它非常适合我内向的性格，”加利福尼亚州圣巴巴拉的作家亚历克斯兰卡斯特说。

“我的职业生涯始于一名自由作家，然后在一家营销机构从事文案写作。虽然我确实不得不偶尔向客户展示我的工作，但日常工作为我提供了很多休息时间，让我可以安静地独自工作。

在我目前的职位上，我是一家软件公司的内部内容作家。这意味着我根本不需要与客户互动，我只需要与我的小团队建立牢固的关系。”

“对于内向的人来说，程序员/开发人员是一份很棒的工作，”连续创业者兼HomeWorkingClub 的创始人本·泰勒说。

HomeWorkingClub是一个为有抱负的自由职业者提供建议的门户网站。“这种工作自然是一种安静和孤独的追求，无论是受雇还是自由职业，都有很多机会。”

“这是一项非常受欢迎的技能，因此学习平面设计对副业或全职工作都有好处，” zipjob 的营销经理 Caitlin Proctor 说。“它允许内向的人在不被置于现场的情况下发挥创造力。”

营养师在医院、学校和医疗保健机构从事幕后工作，通常是一对一或与一小群同事一起工作，这对于内向但仍然喜欢一些社交的人来说是一个理想的环境. “营养师也可以自雇并在家工作，”库马尔说。

Heritage Armory 的Nick Heritage说，他之前很难找到适合他内向性格的工作。“我的解决方案是开办自己的在线商店，”他解释说。

“我通过电子邮件或电话在舒适的距离内与需要的人打交道，以帮助我的业务取得成功。效果很好，我开心极了。”

“如果你擅长数字和财务记录，你可能会对成为一名审计师感兴趣，”库马尔说。

我有朋友进入四大所，起薪都是30万一年。

“它是一个技术上的‘社会’的工作，顾名思义，其实内向的人拥有很高的社会智能，”达科Jacimovic，联合创始人说WhatToBecome。

“知道如何编写吸引目标受众的巧妙文案和内容很重要。与直接交流相比，内向的人倾向于通过写作更好地表达自己，所以我认为这是一个完美的选择。”

Zety的职业和工作场所专家 Michael Tomaszewski说：“研究人员的角色是一份天赐的工作，因为它利用了内向者的两个关键优势：书面交流和大量的个人工作。

内向者可以在需要解决手头的任务时变得敏锐。作为最重要的一点，专家型研究人员几乎在任何行业都受到追捧，你可以在任何行业成为专家。”

北美调查首席调查员 Darrin Giglio解释了为什么这对内向的人来说是一项很棒的工作：“很多时候，我们独自工作，进行监视、背景工作等。

当我们必须与他人互动时，通常是在脚本化的情况下。我们有问题要问以获得信息，然后我们就坐下来听他们的回答。

我们经常以书面形式呈现我们的发现，因此也避免以这种方式进行互动和对话。大多数时候，有效调查是一项安静、低调的活动，因此非常适合那些更愿意在幕后工作的人。”

CV Online的产品负责人和职业教练 Marc Pitart指出，MBTI 性格分类显示有八类内向者。

“最常见的内向类型被称为 ISTJ，他们往往擅长为公共利益服务的工作，例如法官、律师、执法人员或侦探，”

皮塔特说。“许多著名的 ISTJ 内向者都曾从事过政治生涯，例如乔治·华盛顿、安吉拉·默克尔、康多莉扎·赖斯和乔治·布什。”

你也可以去做一下MBTI性格测试，很准的。

The Energists 的董事长兼首席执行官 Jon Hill 说，对于内向的人来说，这是一份很好的工作，他本身也是一位地质学家和地球科学家。

“虽然他们确实会花一些时间在办公室与同事互动，但地质学家也会花大量时间独立工作，无论是在现场收集数据还是在实验室中进行分析。”

以上就是专家推荐的内向者的最佳工作，几乎0社交还有高薪，看有没有适合你的？

内向者专注于自己的内心世界，喜欢通过仔细考虑资讯，观点、概 念来获得满足感，而不是通过与人相处、团队合作来获得满足感。

内向的人更注重深度，更容易把事情想得透彻并做出明智的抉择。 而且，有时人在单独工作的时候往往更有成效，所以内向者可以充分利 用这方面的优势，更好地进行独立思考、自我探索及提升。

在和他人沟通或交往的过程中，内向的人更加热衷于有意义或价值 的探讨，能够认真地聆听，审慎地分析并提出有见地的见解，而这更有利于建立高质量的人脉和关系。

在什么样的职业或领城，内向者会更有优势呢?

答案是那些需要专注思考、独立思考与抽象思考的领城，如IT、设计、咨询、讲课、工程、管理、投资等知识或技术密集型职业。

在这些领城，绩效的获得更多地依赖于任职者的专业知识和技术， 而非人际沟通、协调与关系处理等。因此，内向性格的人可以充分发挥我们的优势，独立思考，深入钻研，谨慎节制，而不必过于担心身边的“杂音”和干扰。

扩展人脉和社交的方式有很多，吃饭喝酒或应酬只是其中一种。如果你性格内向，不喜欢这些无聊的应刚，其实也没必要强迫自己去适应或改变，完全可以通过其他的方式去扩展人脉和社交。

我现在应酬极少，但是收入反而越来越多。在事业上有一定的级别后，我想说就说，不想说就不说，没必要去迎合别人。

比如，在社交网络或问答社区通过不断输出和写作积累粉丝和人气， 而后“以文会友"，寻找志趣相投、三观相符的人做朋友，由点到面认识更多优秀的朋友。

内向的人，我建议你更加多用非实时沟通，例如微信、写作、邮件，因为你需要充分思考，先想后行；少用实时沟通，例如电话。跟不熟的人打电话太多，对你是一种折磨。

当年我刚开始做销售的时候，主动给每一个陌生客户打电话对我来说，都是一种折磨。现在有了微信好多了。

在拥挤的酒席上，你也未必能做那种八面玲珑到处劝酒的人，你擅长的是与人深入交谈，在你看来，酒席上的那些逢迎拍马的人，说的都是些愚蠢肤浅的屁话。

所以，你可以跟身边同样看起来内向的人，稍微谈点有深度的话题，或者干脆演讲式讲话，你会发现一个不一样的自己。

性格内向的人不但可以成为领导者，而且可以成为优秀的领导者。

实际上，很多领导者就是内向的，内向的领导，自有外向者不具有的一面，例如圣雄甘地的坚持独立、乔布斯对于科技的创新、林肯对于属下的悉心关怀等。

对于内向的领导者来说，可以充分展现内向性格所具有的优势，如深思熟虑的规划。内向的领导者不一定光芒四射，但可以不怒而威。

内向还是外向并不是关键，最关键的是要有领导的意愿、宽广的胸怀和睿智的洞察力。

一一个内向、不善交际、“不够圆滑”的领导者，可以去寻找一一个性格 外向、处事灵活甚至是八面玲珑、左右逢源的事业搭档。有些大领导配上一个光鲜亮丽的“交际花秘书”，看到客人就热情相迎，目的之一是这个，之二？自己想...

每个人都有自己的特点，成功的道路也有千万条。

如果自己本身性格内向，就喜欢独处和思考、分析和钻研，对于各 种人际活动并没有太大的热情，也不是很擅长，那我们没有必要为了培 养所谓的“高情商"或拓展所谓的“人脉”而放弃自己的优势，转向自 己不擅长的活动。

我们可以充分发挥内向性格中的专注、自制、自我激励和自我驱 动等优势，在自己擅长的领域做到最优，成为行业内或领域内真正的专家。

你的内向性格，本来就具有独特的竞争力，你要做的，就是发挥你本来的优势，这样不但可以咸鱼翻身，还能咸鱼变锦鲤，体面从容过好这一生。

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