63年多大(63年多大年龄了)

1963年出生，个人账户21万，今年退休可以领多少养老金？计算来了

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2023年将迎来一波退休大潮，因为今年是未来10年退休潮中的峰值，不少人将步入退休年龄领取养老金。由于养老金是大多数人退休后主要的经济来源，大家也会特别关心养老金到底能拿多少。今天我们就来看看一位河南的网友，工龄达到39年，养老保险个人账户21万，2023年退休，养老金可以达到多少？

这位网友工龄39年，目前养老保险个人账户余额21万元，这样的缴费标准属于比较高的，我们来看看整体的参保情况：

1、这位网友1963年出生，工龄39年，显然属于男性职工，养老金计发月数为139个月。

2、河南对于1997年以前参加工作且存在连续性工龄的，是有视同缴费年限的，那么这位网友的视同缴费年限应该可以达到13年，实际缴费年限也就是26年。

3、这位网友实际缴费26年，养老保险个人账户却可以达到21万，说明他的缴费指数比较高，预计可以达到1.8左右。

4、河南2022年的养老金计发基数为6155元，2023年预计应该可以达到6400元左右。

基于以上信息，我们再来计算一下这位网友的养老金待遇。他的养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。

根据河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见，基础养老金等于养老金计发基数×（1+养老保险缴费指数）÷2×养老保险累计缴费年限×1%，过渡性养老金等于养老金计发基数×（1+养老保险缴费指数）÷2×养老保险视同缴费年限×1.4%

那么基础养老金等于6400×（1+1.8）÷2×39×1%=3494元。

个人账户养老金等于21万元÷139=1510元。

过渡性养老金等于6400×（1+1.8）÷2×13×1.4%=1631元。

那么加起来的养老金就是3494+1510+1631=6635元。这样的养老金在河南属于什么水平呢？数据显示，2021年河南人均养老金为3278元左右，算上2022年的上涨，人均养老金应该在3500元。显然，养老金6635元，是人均养老金的将近2倍，属于比较高的水平了，甚至要比很多当地机关事业单位退休人员的养老金还要多。这跟个人的养老保险缴费水平比较高，有直接的关系。

还可以看看河南当地城乡居民的可支配收入情况。数据显示，2022年河南居民人均可支配收入28222元，月可支配收入就是2352元，而城镇居民人均可支配收入为38484元，月可支配收入为3207元。养老金6635元，显然可以过上一个比较有质量的生活。

1963年出生，工龄39年，个人账户达到了21万元，说明个人的参保条件还是不错的，在河南预计可以领取到6000多块钱的养老金，差不多是人均养老金的2倍了，属于比较高的水平，完全可以满足个人的养老所需。当然，以上计算仅供大家参考。如果还有其他疑问的话，可以在评论区一起讨论。

63年的我，5月退休了，从此轻松自在了！

63年的我退休了，无事一身轻哟！

退休了，不干了，随便了，全凭自己心愿了，从此不受嗟来食，再无恶犬吠不休，不用再尔虞我诈了，不用再受单位羁绊了，这是多么好的事情啊！

我是顶替父亲参加工作的，退休了回美食之都、运河之都的家乡居住生活的。

60后的人，过去的经历太多了，太难了，真的退休了，可以随心所欲了，真的开心快乐。

60后的人，小时候，没有吃没有穿，学习知识的时候，经历了；进入社会，想踏实工作的时候，计划经济变成了市场经济，企业大部分亏损，上班拿不了多少钱，生病了医药费，没有钱报销，难不难？真难！我所在的公司属于市中心，只要店面被老板看中，那生意不错，经营蛮不错的商店员工就得下岗，原本可以拿全额工资还有奖金的人，一下没有了工作，每月拿220元的生活费，另谋生路；人到中年，上有老下有小，没有文凭，再就业、何其难？真的很难。接下来就是2000年的企业全面改制，亏损的企业改制成私人企业，之前的单位领导，改制后摇身一变，成了私营企业老板，之前的企业都是亏损的，改制后的企业都是赚钱的，难道是领导变换了身份，其能力水平大增？..再就是甩包袱，大批职工下岗，那时候，我在物业公司做物业总监的时候，下面物业管理处的保安、保洁的领班，都是原来较大企业破产下岗的什么分厂厂长、书记、车间主任等..连这样的领导也做了保安保洁，可见一般员工怎么找工作？可见当时找工作何其难！

再接下来， 没有被下岗的人，就是进入民营企业的时代，因为企业变成了私人的，多支付就意味着老板少收入，我们的收入真的不多，大家说，在改制企业，拿着卑微的工资，风里来雨里去，难不难？

难归难，总算自己到了奔6年龄，有了盼头了，离退休不远了，却半路杀出个延迟退休，叫的最凶的时候，是2013年的时候，要施行延迟退休啦，什么2015年公布方案，2016年执行，每一年延迟一岁等，同志们啊，本来就盼退休，现在却来了个延迟退休，一年复一年的担心，精神折磨啊，就怕延迟退休落到自己的头上，盼退休的时候，还要提心吊胆..难不难？

现在好了，我退休了，就等于进了保险箱了，不用工作，每月有固定收入，能不开心吗？退休了，那些格局小的、贪小便宜算计人的.既然没有了工作关系了，那就一边去吧，因为，我要高兴，我要快乐！退休办好后，我要做的第一件事，就是退群，删除通讯录的一些联系人，把几百人的联系人瘦身到几十人；新办了张手机卡，原来的手机卡，只用于支付宝、银行app的使用，就是偶尔有电话进来，只听音乐不接听，关系好的人，我已经转存到新的卡上了。

退休了，我要快乐，我要旅游，我要美食，我要锻炼身体，我要带外孙女..忙而充实！！！！

2023年养老金上调，1963年出生的人怎么涨？能一次性补发上千元吗

#2月财经新势力#

今年基本养老金上调基本无悬念，因为已经有上海、北京、河南和四川等地在官方会议上明确会继续调整养老金，网上不少人对于1963年出生的人，可以涨多少钱争论不已，原因主要是2023年被很多人预测是退休高峰到来的开始，而这一年正好对应了中国婴儿潮爆发的周期内，更是新生儿人口出生最多的一年，数量达到2975万人，那么，这部分人2023年能涨钱吗？可以领多少？能在调整后补发上千吗？我觉得要看以下这3个方面才行：

我国的法定退休年龄要求是男职工60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁，即使都在1963年出生，男性和女性的退休年龄不同，除了特殊情况，像是受工伤提前退休、延迟退休等等，2023年对女性，她们不是新办理退休，而是退休第5~10年，按照养老金历年的调整范围，是要求对上年度办理退休手续，且目前正在领取养老金的人进行调整，所以女性可以参加养老金19连涨。但正常退休的男性，在1963年出生，那么到2023年他们刚满60周岁，达到法定退休年龄，是从2023年才开始办理退休手续，并在次月开始领取基本养老金，但按照调整要求，今年无法参加调整，只能领取最低最基本的养老保险待遇。

属于能够参加调整的女性，领取的养老金水平也不一样，受多个条件的限制，从省份上，虽然职工养老金是由人社部统一公布调整幅度，但这只是一个大框架，不是说所有地区都是按照这个比例直接上调养老金，目前调整方法各省都是按照定额、挂钩和倾斜三要素调整，但这些标准各省不一样。从调整方案上，在同一省份的，也不尽相同，定额调整上，要体现公平性，是按照统一标准上调；挂钩调整是一项作为激励性的调整，分为两个方面，首先，按照缴费年限调整，保护实际缴费年限和工龄，属于参加工作越早，工龄越长的人，增加养老金越多；其次，按照月养老金标准作为基础，进行百分比调整，退休时间越晚，缴费年限越长，计发月数越短，最终养老金核算的标准越高，女干部普遍养老金将高于女职工。

高龄倾斜调整，多数地区需要年满70周岁，1963年退休，到今年满足60周岁，不符合这一条件，所以，即使能参加养老金调整的女性，也不符合高龄调整的要求，这一项不能参加。

至于补发多少，要看本人增加的养老金是多少，以及今年养老金调整时间，养老金水平越高，每月加发增额多，几个月、半年应增加的养老金，可能有几百~上千元，调整方案公布后，将一次性将增加的钱随着次月养老金一起补发到账。

属于今年新退休领取养老金的，理论上不能涨钱，但实际上，还是要补发一部分养老金，但这不能说是上调的钱，而是少发放的钱。因为职工养老金包含两个账户，其中基础账户部分核算需要根据本地当年的养老金计发基数，但一般都是下半年开始陆续由各省公布的，上半年退休的人，要给他们发钱，只能先按照上年度的计发基数核算，计发基数是社平工资计算过来的，社平工资年年涨，计发基数自然也会一年高于一年，按照上年度的数据计算，实际的养老金自然少于应发的，因此，今年年满60周岁的退休人员，在新计发基数公布后，可以重新核算养老金并补发少发的钱。但与养老金调整不同，不是全部从1月开始计算，而是从退休次月领取养老金开始计算，今年越早领取首笔养老金的人，在本地养老金重新核算后，补发的月份越长，一次性拿到的养老金自然更多。

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