86年多大(86年多大年龄了2023)
86年以上可以走了，面对如此复杂的求职环境，我们该何去何从?
86年以上的可以回去了。大家好，我是刘勇。最近网上有一个爆火的视频，86年以后的可以走了。视频的内容是这样的：某工厂招聘人员拿着大喇叭在厂门口的求职人群中大喊：86年以上的可以走了。这个视频一经发出，引起了众多网友的乐意，记忆比较深的有这么一个评论：生我时嫌多，我生时嫌少，工作嫌我老。终究还是我们80后扛下了所有。三年的疫情，很多人都觉得企业真的很难一直熬着过来，但是又有多少人知道，这三年过来求职者是多么的不容易。
我在招聘行业待了有5年了，经常遇到求职者，跟我说要找工作，我也了解了一下这些求职者。找工作比较快的，可能一周半个月就找到了工作。但是找工作找的比较慢，可能一个月、两个月都还没有找到自己想要的工作。那我们如何去应对？现在就业形势这么难的今天呢？
首先，我认为我们去需要去学到一门技术来，当你掌握了一项技术，可能我们就会拥有更多的选择权，不再会为了进工厂打螺丝没有资格而烦恼。社会在不断的变化，我们也要给自己做调整。
就像郭德纲曾经说过的一句话：人可以不上学，但是一定不能不读书。我们在掌握技能的同时，也要不断的学习，提升自己的能力。这样我们在这个复杂的社会上也会有更多的选择权。
这期的视频我们就先分享到这里，喜欢我分享的内容可以点赞加关注。另外每周六上午9点-12点赣州，火车站斜对面慧才求职中心会举行求职见面会。欢迎大家的到来。好了，我们下期再见。下期再见。
86年以上的可以走了？
近日，“86年以上的可以走了”这句话火爆了全网。事情的起因是江苏当地某个工厂的招工现场，当时在这个工厂的大门口围满了过来面试应聘的人，就在大家在等着面试的时候，突然之间，门口的大喇叭传来了一句话：86年以上的可以走了，可以离开了！
当这句话传到了网上，引起了强烈的反应。尤其是80后以上的人们，感觉到了很扎心和无奈！难道现在的工作年龄要求都这么高了吗？37岁以上的都不招了？再说从另外一个角度来说，三四十岁的人不正是这个社会工作的主力军吗？
三四十岁的人刚好有一定的工作经验，有一定的人生阅历，怎么就不要他们了呢？再说，这个年龄段的人上有老，下有小；有的还有房贷、车贷的。他们责任重、压力大，正是最努力，最拼命工作的时候，相对来说他们不正是最好管理，最认真做事，最负责任的人吗？但是他们现在变成了最难找到工作的人！
当然，这样的要求应该也是只有个别的企业或者工厂根据自身工作条件的一些具体要求罢了！还有，上段时间不是说要延迟退休年龄吗，现在这里又说37岁以上的不要了。感觉真的好矛盾啊！
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