团队微信群名称大全(儿保科团队微信群名称大全)

三个人的小团队做小红书店群

三个人的小团队做小红书店群

一个月赚了15万

很多伙伴前段时间让我拆解

这个小红书店群的玩法

当时没有去拆解

因为我得把这个事玩透了

这段时间呢

我一直在琢磨

一直在研究

发现这个事的确很有搞头

现在没有玩透吧

但他的一些变现

一些开店的思路

基本上也了解的差不多了

那么通过今天这个视频

详细的来拆解一下

小红书店群的整个玩法

我相信从今天的内容中

你是能够获取一些价值的

首先我们来分析下

小红书的用户群体是什么

90%的女性

90后 95后

00后为主

个性独立

有一定的消费能力对吧

这就导致了像饰品

服装家居

美妆食品这些赛道

更容易在小红书上得到爆发

所以啊

我建议大家以这几个赛道作为切入口

同样的产品

小红书的卖价比某宝贵出一倍不止

这是因为小红书用户对价格不敏感

导致的结果

一个平平无奇的女裤账号店

里面6个单品总销量10万加

当你有了流量又有了利润空间

收益啊自然就不会低

接下来我们讲具体的操作流程

首先啊准备好账号

把这些账号都开通好

店铺开通的流程啊非常简单

你根据提示操作就可以了

开通完成之后

就要去其他平台寻找货源

采集畅销的女性商品

因为小红书目前的政策是1号1店

而店群的思路就是依靠量大出奇迹

用大量的账号去铺货

我们可以利用些工具

来帮助我们更快的

找到合适的商品

并且一键批量上架商品

这些工具以及如何获取流量的教程

我都打包整理好了

感兴趣的伙伴可以在我的

村长爱分享回复关键词小红书店群

就可以免费领取了

店铺设置完成之后

我们就需要去找同行

高转化的对标账号

模仿他们的爆款笔记

那怎样分辨转化率高不高呢

我们可以去找这种评论区

出现大量的怎么买

在哪下单这种问题的笔记

转化肯定低不了

还有一种方法在网页搜索禅小红

用这款软件也能够快速找到这类笔记

然后把他们的内容稍作调整之后

在账号当中重复使用

一鱼多吃

例如图片可以改动边框颜色

摆放顺序等等

而正文呢

可以使用更改表情包

控行的方式来降低查重率

在发布笔记之后

及时安排3-5个小号

在评论区里面带节奏

引导用户进行购买

这一步很重要啊

做好这一步

能提升我们整个的转化效率

变现方面呢

主要靠卖货所带来的利润

而这个项目还有一种变现方式

就是培训

因为很多人啊都有一个电商梦

一个课程收费几千上万的遍地都是

只要我们自己完全跑通了这个项目

光是培训这一块都能吃的很香

这个项目与传统电商不同的是

小红书店群主要靠走量的形式

并且啊他的人群画像更加年轻与精准

操作简单上手快

有兴趣的伙伴赶紧去试试吧

4.11闲聊群摘录

1、问：9岁男孩每天晚上游泳一个半小时1500-2000米教练是国际游泳健将带运动量大吗？孩子又偏瘦偏矮，9岁，131.48斤有必要坚持吗？配速45秒-1秒50分钟，本意只是让他锻炼身体。

答：我觉得，一切以给精力加分为前提。

若是练完后，整个人次日的精神很不好，那就应该减少。若是次日精神更好，那应该保持。这是一个抛物线关系，您自己拿捏最高点。过犹不及。

2、问：女性，体制内，不喝酒不愿意应酬，基本为人处事算可以，是下乡镇更进一步，还是去其他市直单位做中层？

答：我的话，建议朝上走，因为群体不同。乡镇是一群人，市直是一群人，两个不同的阶层，就是您进入的环境截然不同。

3、问：男孩，现在十一岁，从6岁开始就约定满12岁带他去长途骑行，他也很期待，现在每天训练10公里左右。目前规划的路线是：利用暑假和五一十一假期，先骑行本市县城(开车过去，在县城骑行)，再骑行省内地级城市，再往外扩展到一二线城市。沿途会涉及到小学初中高中等课本上涉及到的地点。问题一：在路线规划上董老师有没有更好的建议？问题二：在骑行过程中有哪些建议或注意事项？

答：不是很建议，因为骑行公路的危险性太高，孩子应急反应能力没有成年人那么成熟。

我说的直白一点，若不是疫情，我不会选择骑行山东的。因为疫情使马路上没有车，后面八站是疫情放开后骑的，我就觉得非常危险。

您可以带孩子去自驾，去登山，尽量不要选择公路骑车，因为公路充满着变数。

还有一点，没必要那么着急带孩子旅行。

孩子小的时候，什么都记不住，不如等他成年了，自己靠自己的能力去规划自己的旅行和目的地。

问：可是，什么时候开始合适？我是想着能和他一起做点有意义的事。

答：您可以换个思维，不要总想着您与他做什么，而想着，您成为他的偶像。

就是您把弯腰的精力用到冲刺上，孩子其实需要的不是您的奴仆般的陪伴，而是您飞的足够高，他以您为荣，同时以您为榜样。您俯身去策划这些，对他的成长没有任何帮助。

他能飞多高，只取决于两点。

第一，您给了他什么基因。

第二，您给了他什么肩膀。

至于说带着他去过哪些城市等等，没有任何意义。我问您，大货车司机去的地方多不？您觉得，这些经历对他的人生有帮助吗？不做超出自己家庭阶层的规划。

若是想带着孩子骑行，可以去选海南、青海湖这些骑行线路和氛围比较成熟的点。

4、问：家里妹妹马上高考，疫情期间上网课，底子特别的不好，文科生，目前又一些状态比较差成绩也是校排名后面，高考后该如何的规划？

答：她的人生，归还给她。我们最重要的原则是，尊重每个人的生命轨迹，包括兄弟姐妹的，父母的，儿女的。

5、问：董老师做酒碰到最大的问题是什么？

答：问题非常多，但是最大，我需要思考一下。凡是我们能想到的问题，其实都是小问题，每天都会遇到想不到的问题。

6、问：那，碰到问题一般你会找什么样的人咨询呢？有没有标准？

答：我的原则是出现什么问题，解决什么问题。我先思考一下，什么是最大的问题。

7、第一个问题。

开始做快团团的第一天，做了12万营业额，接着触发了快团团的预警，把我账号给封了，不允许提现，需要提交认证，我提交了认证，发现不通过，因为快团团客服形同虚设，基本不回答，仿佛全是机器人。

因为取不了款，我就担心会被没收，毕竟咱也不了解快团团，我就找到本地做社群电商的几个大佬。

我先找到雨盈，她在本地有7万个女性粉丝，她是快团团群接龙的VIP客户，我要求她帮我解决这个问题。主要是我想联系上快团团，因为他们没有电话，没有客服。

第二天，雨盈帮我联系上了，联系上了以后，官方给我们组了一个群，专门做问题解决的，但是呢，需要层层解决，城市经理找技术，技术找风控。

后来跟我商量了解决方案，押10万元保证金，问我可以不？我说可以，说做到月350万营业额的时候，取消10万保证金，我答应。我知道能解决，但是我怕封账号，我也知道大概率不会，但是我也担心。这是遇到的第一个问题。

为什么我反复提到，一定要在做事中学习，而不是在学习中学习，因为做事，每天都会遇到问题。

我们每天打包都非常多，因为我们不仅仅卖酒，我们还卖着书，我们打包书是要求很严格的，健身房有个小姑娘很漂亮，属于头号吧，刚到健身房没多久。

我想了想，大家既然都抢，不如我先下手了，我下手的方式最简单，就是谈合作，这是任何一个人都无法拒绝的理由，无论她是少妇还是少女。

我说我愿意提供一份工作给你。让我安排到了仓库去打包，从到仓库打包开始，我就一瞬间不喜欢她了，我就在想，一个女人，肚子里没有货，长的再好看，也没有真正的魅力，甚至你突然对她没有任何兴趣了。

我发现小镇姑娘有个特点，那就是懒。每天只干两个小时，100块钱，就走了，今天，我给她讲，以后我们不用了。

我做生意比任何人都轻松，因为我能解决销售问题，销售问题才是最大的问题，我做事的原则，都是一人一面，就是一个人负责一摊子。因为我生意多，互不干涉。

雨盈他们都来过我这里，知道我做事风格，我是什么都不问。包括我的酒，其实5月1日前就卖光了，但是我故意说和小客服说中秋节前卖光，是不要给她压力。

我们的员工能高效到什么程度，所有业务都是一个人负责，包括沂水本地的单，都是她亲自去送，就是为了给我省费用。

快递碎酒，这个是很常见的，几乎每周都遇到，我会很心疼，心疼的不是理赔问题，而是觉得世界上少了一瓶好酒，我真是这么想的。

8、第二个问题。

我们遇到的第二个问题，是快递发货时，给贴错了单子，A买了一箱，B买了两箱。结果给A发了两箱，B发了一箱。

那么，我问大家，这个问题如何处理？一箱酒是1400元。

而且，这是我卖酒第一天的第一个客户与第二个客户。这代表着什么？就是对我最信任的两个人，因为我广告都没发，只是提了一句。工作人员想让退回，但是发现签收了。

我接着给A说，作为第一个客户，我很高兴，我送了您一箱，然后我给B发了一箱，B接着又下了12箱。

这次是下了10箱，然后又下了两箱给朋友，因为他是长三角的客户，本身是白兰地消费者，他是认可这个酒。

A是大BOSS，其实他压根不知道我发了几箱，因为他不管生活，都是由司机和保姆处理，所以，我主动告诉了他。

9、然后，我遇到了第三个问题。

我这个酒是委托本地张裕代理帮我进的货，她原价给我，多少钱打款就多少钱给我。

酒水这个行业有个特殊费用，就是推广费，大约是市场份额的15%。我进100万的酒，她拿15万提成。

这期间，我又在烟台等地收了一批，大约300箱，我为什么要多地收酒，因为我要确保多渠道，主要是我想摸透，这个酒到底有多少库存。

结果，我从烟台收了酒，还没发到我这里，烟台卖给我酒的老板就打电话给了我，破口大骂，认为我给他设了套，从他那里拿了货，反手就把他举报了，我没必要啊。

我给他钱，他给我货，天经地义。但是，到底是我员工举报的，还是路人甲举报的？我就不知道了。因为这个事，他扣了我100箱的货，现在还没发给我。

10、这件事发生第二天，又发生了新的问题。

我写了公众号文章，三件小事，不知道大家有没有印象。我发了以后，接着删了，为什么呢？

有经销商发到了张裕白兰地的各区域代理群里，意思是这样卖，不是砸大家的饭碗吗？于是，各级老总，到处在求证，这个人到底是谁，谁给供的货？

其实，我的卖价远超出了市场保护价。他们为什么这样？是因为我不做男人四十了，我做这个酒，他们没有业绩，我若是以这个速度卖男人四十，那无敌了。没办法，我删除了。

若是不删除，当天能卖100箱左右，因为当时我提供的一个服务是，买一箱酒，加我私人微信。

11、还有一个问题。

大前天，群接龙又被封了，被封的理由也是成交额过大，有刷单嫌疑，要求我上传公司资质，折腾了两三天，这些酒，我不该卖这么着急，我应该明年或后年再卖，我是计划囤1000箱在仓库。

但是，为什么着急。是我媳妇一句话，使我破防了。

她每天为什么必须来？她犯愁，她总是问我，你弄这些东西干什么呀？万一你突然有个三长两短，我们娘几个卖给谁呀？我想了想，有道理。所以才开始正规卖的，否则我没计划卖的。

也不能说女人短视，她担心也是对的，我整天作死，又是骑车又是攀岩，她每天来，就是看看卖的进展如何。

12、接着，还有小五问的关于仓库管理的问题。

我前面说了，我们都是专人专管，就是管所有的意思，每天也要统计库存，我什么都不问，我只管钱。

13、问：看到你提到听说碎酒了，内心真的心疼这个世界上少了一瓶好好酒。

所以勾起我想详细再问一个问题，就是你选品是怎么让自己内心真爱这个产品的，标准有哪些。

答：我的原则很简单，就是我喜欢。就是能打动我。

您在群里应该知道，像刀歌这么有品味的人，他喝酒很挑剔，他一次性买了七八箱，而且你看他聚会就带着，他是真喜欢，我坚信会是这样的，所以我才选的这个酒。

我自己不喝酒，但是这个酒，我晚上经常在家喝一两杯。酒我就没卖给外人，基本都卖给了文艺青年群。

14、其实，我做这批酒的初衷，就是给媳妇买辆本田CM1100，15万。

因为，我最近经常梦到一个场景，是我以前办过的一个事，我跟人私奔了，她飞去找我，站在了我们的屋前整整一天。一想到这个场景，我就心如刀割，觉得太对不起人家了。

我对@娃哈哈 没有愧疚感，我跟娃哈哈2005年结婚，结婚不久我就又跟人怀孕了，但是我从来没对她内疚过。

15、问：那么，选到这个品，是偶然吗？

答：偶然中的必然。我认为，我是一个很会选品的人。

选品的核心是两点。

第一，口感要征服咱自己。要这么想，咱就算比较有阅历的。

第二，要有故事。

例如我斐堡，这是张裕的招牌。例如我做摩赛尔传奇干白，这个酒是进英国米其林餐厅的。

16、问：董哥，你启动这个生意的时候准备了多少资金？

答：50万。我骑车不是攒了140万嘛。给了媳妇70万，20万买了养殖ETF，剩了50万，50万+10万贷款，全进了酒。1062元一箱，然后卖出第一批后，接着又全部补了仓。

我做这个事，还有一个原因，就是我讨厌自己富有。是因为我经历了一些事，他们嫌我赚钱多。我当时140万现金，在我眼里就算穷的时候，但是工薪阶层不这么认为，所以我接着把钱分了，自己一分钱都没有了。

因为像我这样的人，做生意，只需要有货就行了，别的什么成本都不需要。

我这次最大的蜕变是没有牵扯精力，就是我什么都不管。

17、其实，我还遇到了一个事。就是男人四十团队，联合绞杀我，要求这个酒涨价，远高出男人四十，逼迫我们回去做男人四十。

18、问：懂懂老师您好 请问：您每天几点起床？晚上几点睡觉？每天午睡吗？

答：6点前上班，11点睡觉，不午休。优秀的人，首先是一个精力超级旺盛的人。

19、我认为，酒吧老板这个职业很有意思。这个职业，在不吸毒的前提下，太完美了，能看到每个人的另外一面，太适合当作家了。

开书店也很有意思，能认识各式各样的文艺青年，基本每个进店的，都能被我说服买瓶酒，我就没说服一个人，@晚云。走了也不买，我送她也不要。

有钱的前提下，开个书店，很好。能有无数的素材，书店老板自带被倾诉光环，我知道无数人的秘密，就是一辈子都不会告诉别人的秘密。

社群无限裂变玩法，群里卖运动装备，一年卖了3.9亿！模式拆解

他把传统的微商囤货制的渠道模型，跟社交电商的分佣制，做了一个结合，建群卖货，卖运动装备，一年卖了3.9亿！

把生活方式群，作为最前端的售卖场景

今天我们看到，这些取得大成就的社交电商平台，都是做到了一件事情，就是把他们的最前端的销售场景，选定在了微信群。

什么叫做最前端的销售场景呢？比如说，实体店时代的门店，这就是一个最前端的销售场景，我只要每天开门，就能每天卖货，那规模的放大，就依靠我到底是开了多少家门店。

今天，这个最前端的销售场景就变成了社群，我能卖多少货，取决于我能建多少个人群。

比如说今天的社群团购，就是完全的这个模型。

说到建群，你首先得有一个建群的理由，比如说，社群团购，你建群的理由，就是帮助大家找到那些又便宜又好的产品。

所以，大家有进入到你群里的意愿。

这个很好，他们进你的群，就是来买东西的，所以，吸引人的点，就是便宜，所以，你看，社群团购逃不脱极致的性价比。

但是，今天，我要说的这套玩法，就不一样，他拉群的理由，是基于兴趣爱好。

比如说，你建立了跑步群、登山群、亲子滑雪群，等等，以这种主题的形式，来建立社群，这是让人无法拒绝的一个建群理由。

你进群的时候，你是不抗拒的，甚至你是欣喜的。

哇，真棒，终于找到有同样爱好的人了。

比如说，跑步群，建起群来以后，定期会举办关于跑步的知识，怎样跑才能不伤膝盖，等等这样的话题。

这时候，就可以尝试着去推一些跑步类的装备了，你看，这个逻辑就是，你需要，恰好我有。

当做完专业知识分享之后，第二件事情，就是组织活动。

比如，相约一起周日5公里跑步，一下报名30人，那这30人，他们听完专业知识后，还得需要买装备啊。

这个时候，你的链接一下子发出来，然后，带上你专业性的讲解，这就产生了销售。

你看，整套的玩法，就分成了四步：

第一步，拉起一个兴趣爱好群。

第二步，在群里讲解专业知识。

第三步，组织相关户外活动。

第四步，顺理成章的销售装备。

你看，这个销售，是在什么时候出现的？就是在组织活动的时候，这就是一种先有场景，再有销售。

这种群的效果，要远远大于购物群。

再往上考虑，只要人群对，方法对，产品是很容易卖出去的，你用一个兴趣群，找到了你的精准意向人群。

这很重要。

我看到，这些厉害的社交电商公司，都在践行一个理念，把公司建立在社群之上。

整个行装每年3.9亿的体量，都是建立在各种各样的兴趣活动群的场景销售之上的。

谁来发起这个活动群呢？就是上面说到的每个交了498元的金标会员。

当你有了5万个金标会员之后，就意味着有5万个人发起这样的场景销售群，这是一件很恐怖的事情。

这是我们说的第三点收获，作为最前端的售卖场景。

但是，问题又出来了，如何让更多的人，来建立这种生活方式群呢？

就是要找到更多的金标会员，让他们也这么干。

社交电商的玩法里面，很讲求循环，就是你怎样在你建立起来的200人的兴趣群里，在卖出去货的同时，还能够不断的产生498元的金标会员，让他也去开他的兴趣群，这个循环，是不是就跑下去了呢？

怎么做呢？

设置一条滑道，让最前端的售卖场景循环起来

直接说，如何在兴趣群里面，产生金标会员。

如果你直接卖的话，就会很尴尬，不自然，不流畅，这时候，你就需要一个滑道，让用户，很自然的滑过去。

比如你可以这样做。

当你发现，你这个群的卖货情况比较好的时候，你就说，你要在这个群里，送出3个免费的金标会员体验名额，这个本来是498元的，体验时间3个月。

这就是一条滑道。

这个时候，别人就会问你，金标会员是什么，你就可以开始你的介绍了，你发现，送体验名额，实际上是一条你开始接收金标会员的滑道。

怎样才能得到这个金标会员呢？正常498元，现在免费体验，但是，你需要做任务。你得先建立一个100-200人的社群，就像你建立起来的这个一样。

于是，有趣的事情就出现了。

你不仅仅可以招募到这3-5个体验金标会员，他们都会拉起来一个自己的兴趣群，并且，你会发现，有更多的用户，他没有拿到体验权，他们就选择，直接花498元买一个金标会员了。

这就是说，滑道的作用不在滑，而在于滑到哪里去。

你看，你就顺利地滑到了你想卖的498元这个点上去了。

这个循环的频率是每周开放一次，等人进来了以后，你就带着他一起把你之前走过的路，再走一遍，就形成了循环了。

理论上来说，这个循环是可以无限复制下去的。

但是，有一个问题，很多人为了去拿这一个名额，就会凑过来一些不精准的人，就是他拉的群的人群质量是不高的，并不是真正的爱好者，这时候，你就发现，你的循环持续不下去了。

这种情况，平均会出现在第四轮到第五轮的时候。

也就是说，这个生命周期要延续到第四代，这已经是一件很厉害的事情了。

还记得我第54期讲好货日报的闫少东，他们开公开课招商，然后，在尾巴部分，留下的一个小循环，小滑道，实际上，就是为了寻找这个场景的下一个发起人，让这个场景被无限复制下去。

滑道，就是一个触发点。

1.双线驱动的自循环商业模式

2.比微商更进化的社交渠道电商模型

3.把生活方式群作为最前端的售卖场景

4.设置一条滑道,让最前端的售卖场景循环起来

5.利用换群打造外部群拓展的转化自循环

6.打造培训自循环

7.把社群分成两类,结构群跟功能群

8.高层、中层、基层的管理模型

富士康“围城”：一些想离开的人和一些想上班的人

每经记者：舒冬妮 每经编辑：陈俊杰

11月17日，“iPhone14 Pro发货时间延迟达6周”。11月18日，“富士康招工预报名已超过10万”，连续几天，富士康依旧在热搜上。

郑州富士康，是全球最大的iPhone生产基地，有三个工厂，其中仅航空港厂区（即综合保税区）高峰时期的员工就超过30万。

10月，疫情发生后，“富士康员工徒步返乡”。11月17日晚，郑州富士康航空港区员工林玲在隔离13天后，重新返工。“人比之前多了很多。”林玲说。10月底，航空港区作为徒步回乡的迁徙起点，如今，很多人又来到了这里。“一个工站（的人）快有一条生产线的人多了，密密麻麻，车间人很多，其他车间也都开了，现在所有人都聚焦在这，肯定比之前多了”。

“在政府的大力支持下，iDPBG郑州厂区防疫已取得阶段性胜利，生产生活已逐步进入正轨。”11月18日，富士康郑州综合保税区官方微信“安全生活”发布员工持续服务激励政策中提到。

郑州航空港区，“南水北调河”不舍昼夜。

这里的人们，也不分昼夜。上班高峰，也是下班高峰，大道上，赶着上班的工人与刚刚下班的工友东西向交汇。西边，是富士康园区，东边，是张庄镇。张庄不是富士康管理的宿舍，但在这儿住的绝大部分是富士康的员工，富士康称呼他们为“外住同仁”。

富士康的宿舍都是集体宿舍，一般是8-10个人一间房，拖家带口或者希望住得更好些的，很多人会选择在外面租房。“估计至少有三分之一是住在张庄。”张力说。

但如今，也有不少富士康人被困在张庄。

在富士康干了近10年的张力已经是个小领导，从郑州10月发生疫情至今，他已经在张庄的出租屋里待了一个多月。

郑州富士康的疫情，最早可以追溯到10月中旬。在张力的印象中，当时，在一个车间的几百人，吃个午饭的功夫就被拉走了。

郑州富士康有iDPBG、iPEBG两个事业群，有组装、测试、维修、品管、仓管、物流、CNC加工等多种岗位。张力介绍，不同的生产线，不同的车间人数也不一样，有的流程自动化程度高，人相对少些，可能一个车间只有几个人，有的车间超过2000人，一条生产线上就有100多人。

疫情发生后，他手下的一条生产线几十个人“全军覆没”，有的原本500人的生产线，只剩50人。

周文了解的情况也差不多。9月下旬，周文“又”进了富士康，几年间进进出出，这是他第5次来富士康上班。

10月14日，周文请了两天假，10月16日开始，就有在富士康的朋友被拉走，10月19日，领导被拉走，“基本认识的人一天拉走一个”，因为人数减少，原本一个车间5条线，合成2条。到10月26日，1000多人的车间，只剩下不到25人。

张力继续待在张庄，他每天都跟同事、朋友互通有无。每有外地朋友咨询“能否来港区”时，他都会劝退“不要来”。据他观察，最近“上午报到，下午分配宿舍，晚上就跑了”的为数不少。

张力很能理解他们的心态：怕感染，这也是他至今没有回去上班的原因。11月16日晚上，张力收到领导的一条微信，“20号返岗”，他没有回信，也不打算再回复，他设想不返厂的后果可能是扣工资、甚至开除，但他觉得安全更重要，“大不了换份工作”。

11月20日，张力没有返岗，但他的爸妈收到了社区办的电话，催张力回富士康上班， “这种事情总是找我也就算了，怎么能打家里的电话，爸妈年纪都大了，让他们操心做什么？”他有一点生气。

对于回去上班的问题，张力知道不少地方在号召支援，包括河南乡镇基层干部、职校学生……。张力曾收到一名学生的消息，班级群里，老师发布通知“鼓励年满18周岁有外出实习需求的同学到富士康学习，不影响期末考试成绩，可以优先评优评先……”

学校鼓励去富士康

同在张庄的“临时工”周文选择了返厂。

11月10日上午，周文在爱口袋App收到一则落款为iDPBG郑州防疫小组的《张庄外住同仁返厂通知》：为配合公司返厂搬迁，安排生活小区进行三天独立管理，三天后入住公司宿舍。

11月10日张庄外住同仁返厂通知

从10月中旬起就没有工作的周文已经感到非常无聊，“去上班还能挣钱”，更重要的是，“（再不上班）下个月房租都交不起。”周文说。

收到通知后，周文带了些食物和水，吃过午饭，搭上了来张庄接人的专车。根据通知上的注意事项，上车前要先扫码（爱口袋App专用码）确认——做抗原快筛——扫码乘车。

一个小时的车程，周文抵达距离张庄40多公里的晨晖苑。根据大河网今年3月报道，晨晖苑即将竣工，为河南省省直青年人才公寓，共有2292套公寓，有60㎡、90㎡、120㎡三种户型，旨在引进青年人才。

周文和另外4个人一起被安排在三室一厅，一个房间住了3个人，另外两个房间各1人。隔离期间，每天都有人上门做核酸，一户一管，即同住的5个人一根试管。

本以为隔离三天后就可以去上班，但在第二天，周文被楼长告知有人核酸异常。周文回忆，上车的时候，并没有要求24小时内核酸检测阴性，可能就埋下了隐患。

11月12日，他在群里看到了一则入住晨晖苑的新通知，“至少11/8-11/11有4次核酸阴性且在名单范围内才可乘车，IT提供程式爱口袋扫码，确认名单再上车，拿厂牌比对核酸记录。”

入住晨晖苑的新通知

因为出现核酸异常，隔离时间也被拉长，三天又三天，11月16日，周文已经被隔离6天，但还是没有任何能回去上班的预兆。

16日下午，晨晖苑的楼长在群里发布通知：安排返回张庄的车已经达到，但张庄为静默期不进不出，有员工反馈房东目前不接收，请尽快联系房东确认是否可以返回，避免回去后无处居住。

楼长发布返回张庄的通知

房东也没接收周文，但他还是决定要走，虽然隔离期间有送餐，但早上两个包子、一瓶饮料、一个橘子，中午一盒饭加一瓶500ml农夫山泉，晚上一盒饭的量，对于20出头的小伙子来说不太够。他不想继续封在楼里，上了车去了朋友家。

暂住一晚，周文还想找机会再去厂区看看。他的工作还相对轻松，30元/小时，每天工作10小时，每周强制性休息一天，算上满勤加班，一个月到手有6000多元。如果走另一种返费的模式，特别是八九十月招工高峰期，返费也更高，做完一个三个月的工期，基本工资加上返费，能挣20000元。

11月17日下午，周文搭着专车又踏上了返厂之路，从豫康北出发，先是到了山顶，后又到了富鑫，在富士康的多个宿舍辗转，晚上7点多，周文安顿了下来。原来宿舍一个房间8个人，现在住了10个人。

他收到的信息是，“先到原部门找领导，如果领导隔离了，就找领导的领导，报道后等分配，或者去支援生产线，等疫情后再回到原岗位。”

周文看到的通知写着：“按照政府和公司防疫规定，禁止东西两厂区穿插上班，根据宿舍区决定上班区域。东厂区宿舍有天成、鑫荣、港城、裕鸿、华鸿，出勤上班地点：K/L/G区；西厂区宿舍有山顶、豫康北、富鑫，出勤上班地点：B/E/F区。”每个区都有一到两个联系人。

有人告诉他每天都能上班，如果没有意外，周文次日就准备去上班了。

不过，到11月21日，他还是没能去上班。“员工返厂申请”写着“您的工作区域未维护，请联系安全窗口维护”。周文的领导也在隔离，他还不知道什么时候能去上班。但他并不着急离开，因为现在宿舍的伙食比之前好很多。

员工返厂申请无法申报

10月底，同是从张庄出来的赵前，重新回到富士康上班的过程更顺利一些。他说自己算第一批从张庄回去的老员工，上午搬回宿舍，下午就上了生产线。每天工作10小时，一切又回到了正常。

10月上旬，员工进入车间需要48小时核酸证明，中旬，疫情发生之后，要求员工每天下班之后去做核酸，第二天凭借24小时阴性证明进车间。但有些时候，核酸会显示“检测中”，不过也能正常进入车间，但往往隐患也在于此。

11月10日，没有任何征兆，赵前被告知单管核酸结果异常，进厂区的权限也被取消，他知道自己马上该被转运隔离了。他其实 不清楚是否已经感染，所谓单管异常，有可能是阳性，也可能是核酸采集不到位出不来结果。也有员工说，“核酸结果异常”只是一种委婉说法，其实就是“阳了”。

他的同事，中午吃饭时看手机发现“异常”，有人会回到车间接着上班。张力说，员工进车间会经过三道权限，第一道权限是东西厂区门，第二道是厂区权限，第三道是车间权限，每个厂区都有食堂，只有下班后回到宿舍，才会离开厂区，第二天厂区权限关闭才进不去。所以有些人在中午发现核酸结果异常，却还能回到车间上班。

对于核酸异常，他没有什么激动的反应，“从自己租的房子里搬到宿舍都做好准备了。”赵前说。

11月11日，刚被隔离的第一天，赵前没有被安排做核酸，隔离三天后，才开始做核酸。根据规定，连续三天核酸结果阴性就可以等返厂通知。15日和16日，他已经连续做了两天核酸，结果阴性，11月17日再做一次，显示阴性就可以等通知上班。17日，记者再次询问，他没有再回复，也许，上班正忙？

老员工林玲也在等上班通知。11月16日，是张力的女朋友林玲被隔离的13天。

11月3日，林玲夜班，晚上七点多上班，在这之前做了核酸，第二天凌晨5点多收到了“核酸结果异常”的短信，回到宿舍后，待了一天。她没有出门，4日下午3点多，再次收到“核酸结果异常”短信后，被拉走隔离。

林玲收到核酸结果异常短信

11月7日，林玲隔离后第一次核酸，阳性，11月12日，第二次核酸阴性，连续3天核酸阴性后，16日，林玲收到了17日上晚班的通知。

时隔多天后第一次上班，她发现人比之前多了很多，“一个工站（的人）快有一条生产线的人多了，密密麻麻，车间人很多，其他车间也都开了，现在所有人都聚焦在这，肯定比之前多了。”林玲说。

他们通过微信群和线下交流了解到，这么多人中，有来自iPEBG事业群（此前一直是iDPBG发布招聘信息）的支援，有来自郑州富士康另一厂区经济开发区经北二路与第八大街的员工，“你说产量能不能赶上？肯定能，现在人多了。”张力说道。

但这也牵出了很多新的问题，“从别的区来支援的人，刚来发现情况不妙后跑回去。还有现在两个事业群的激励政策不一样，大家都不知道下个月到底能拿到多少工资。”张力说。

11月17日晚，“安全生活”发布一则员工激励新政，显示的iDPBG、iPEBG两个事业群的激励政策并不一样。

11月17日激励新政

11月17日，据第一财经报道，一位郑州富士康高管证实，富士康航空园区的预招工总报名人数已经超过了10万，“名额终于满了，目前招工工作暂时停了。”

有的新员工刚从村里出发。

为了满足生产的需要，此前河南省部分乡镇已收到协助郑州富士康招工的任务，并向管辖村镇分配人数指标。11月10日，记者采访了两位河南省新乡市下辖县村支书，两人均表示确有协助招聘的事情，但不强制。

11月17日，记者再次致电两位村支书询问招聘情况。“有，今天下午刚走，在县城里统一隔离了3天，去了郑州再隔离几天。当天发当天就有人报名了。我们有个招工通知，发给你看就知道了……”在李支书的村里，招工进行得很顺利。

李支书向记者发来村里的招工通知，通俗易懂，除了富士康官方公布的隔离补贴，还加上了乡村补贴，干够30天最高能有12800元，结尾“凡去就有乡村补”也足够吸引人。

“干够30天的，工资240×30=7200元，四天的隔离补贴4×400元=1600元，稳岗津贴3000元，乡村补贴1000元，共计12800元；干够15天的，工资240×15=3600元，四天隔离补4×400元=1600元，乡村补1000元，共计6200元；老员工还有一次性关爱补贴500元……凡去就有乡村补”。

凡去就有乡村补

但另一个村支书的招工就没有那么顺利，差不多过去了10天，张支书的村里才“好不容易”招到1个人，“昨天还是前天，刚从村里走，不好招，不想去，怕感染。村里有人在那边干过，都是临时工，没有五险一金，现在有工作的都有工作了，村里人也少。”

虽然收到领导“赶紧招赶紧招”的电话，但张支书有自己的考虑：“如果真的感染了或者出了什么问题，村民只会找村里，找村干部，不会找镇领导县领导。作为基层干部，只有村长村支书对他们负责。”

在张支书看来，以基层干部的身份单独找人说，多少有点“强制性”意味，“这种事情还是得自愿”。

11月14日，《每日经济新闻》记者也以应聘者的身份向劳务中介询问了相关情况，郑州一位劳务中介表示，“现在报名的人很多，已经有3万人，都隔离不下了。”

在河南之外，一位在烟台的劳务中介也在给富士康招工，他提到，现在全国各地的富士康都在支援郑州，烟台的招工进展也比较顺利，“3天隔离+1天点对点输送报到，都有补贴，工作15天以上，补贴就有1600。下午五点出发，现在已经有30多个人了，我们发车的地方就在烟台富士康这边，你在哪我来接你。”劳务中介很热情。

他介绍，到了富士康后，新老员工分开，新员工隔离完从宿舍到厂区点对点接送，都是封闭式管理，不会“阳”。

劳务中介老王一直对“阳的人很多”的说法很反感，“我天天都在这附近，怎么没阳？我招进来的人，咋一个都没事？如果真的有外面说的那么严重，还会要你来上班？动不动就阳，动不动就阳，哪有那么严重。”

11月17日晚，“安全生活”发布了一则《最新招募政策，奖励加码》头条，只不过里面不再强调之前吸引人的工资和补贴数字。

劳务中介似乎也停歇了，朋友圈里不再是郑州富士康的招聘信息。不过，不少被隔离的富士康人，很多还在短视频平台上直播……

现在的航空港区，几十辆专车还在来回穿梭，车上的人穿着白色防护服，大包小包，还有人拖着行李徒步，有的是返厂，有的是回家。

（文中采访对象均为化名，图片来源于受访者供图）

每日经济新闻