老板命的八字(老板命的八字是什么)

孤僻成性 2023-10-08 21:37:53 网络

八字天干蕴藏的秘密：天干属性透出的性格

八字天干蕴藏的秘密：天干属性透出的性格(易园三分地）

八字的中心是日干，又称“日元”、“日主”。在八字中，日干是代表自身的，就是一个人出生的那一天的天干就代表了命主自己，因此，日柱天干属性透出了命主自己的性格。

【甲】

为领导格，心仁慈，为十天干之首，领袖欲强，喜欢领导，不喜欢被领导，不甘心屈于下，所以给人永不低头之感，喜当老板，喜从事刺激的业务工作，个性不服输，外表平静，内心不屈，脚踏实地且心地善良，刻苦耐劳，心肠软容易被利用，喜明争，不喜暗斗，但偶有争到了理，却伤了感情的状况，甲木之人多半较高大，容易疲劳，须注意肝胆。

甲木的人为什么仁慈？因为他是大树，一直往上延伸长出树叶给人遮荫，具备善良的心，看起来狠复杂，因为叶片多，其实单纯淳朴，屹立不摇，所以不甘屈于人下才永不低头，唯被砍之时才会低头，唯有懂得谦卑，懂得低下认输才得成功之道，一生中易犯傲慢，要学会服人，成功即不远。特性：

①不喜欢受人约束，心地软，为人仁慈，老好人一个，怕眼泪，因过份仁慈而害死自己

②喜欢当老板，但不一定可以当老板，上班如不受重用会很郁闷。

③东西须放置固定位置，如被移位即找不到。住屋喜宽大。

④想做的事情会事先讲，可承担责任，懂得照顾别人，吃软不吃硬。

⑤喜欢脚踏实地，不喜随意变动，常变动、无法固定的事业则难成长。

【乙】

为柔弱之木，喜当幕后老板，善参谋，谋略高，较为沉着并懂得顺势而上，有弹性，行事喜欢默默进行。不为人知，不爱出名，喜暗斗，不喜明取，适合做导演、策划。喜欢思考，好交友，朋友多，温和谦柔并懂蓄势待发，為攀藤类。最好依附在甲木边或土边，容易疲劳及脖子酸痛，须注意头、肝、胆、胃。乙木表面柔弱，脸皮薄，不会刻意表达，怕热，所以有哪边凉快哪边站的特性，但内在韧性极强，通常乙木适应力较佳，故身处险境亦可以生存，喜附合他人并甘愿做配角，不爱出头，宁选择默默策划做出成绩，一步一个脚印的作法，不须刻意教育，只须放根竹竿在其旁任其攀延，自然会朝目标顺利前进，但须先取得其认同感。

乙木要注意手指头，卯本十指内肝方，卯为乙木，要保养十指，否则易临老时，手指麻痺或中风倾向，另注意脾胃，木克土，土主脾胃，肝及脾胃不好就赚不到钱，属木者要习定，以免三心二意取舍不定，终难成事。特性：

①不喜欢受人管，心软，因过份仁慈而害了自己。

②喜欢当幕后老板，如果受僱上班如不受重用会很郁闷。

③当老板不适合在前面冲刺适合幕后计画设计、当幕僚、军师类的工作。

④想做的事情还没成功前会默默做，不会事先讲，做错了会推在一旁，当作没一回事，如果做对了会跳出来承认是我做的。

⑤心不要想太多，单独专一从事一项工作，一定会成功，一定会赚钱。

⑥遇挫折阻碍，不会就此退缩，会以更多方法应对。

【丙】

热心喜欢照顾别人，有爱心有礼貌，个性积极，好权势并好色，另好名也好客。内心丰富而不善于表达，但交友广阔满天下，可惜知心无几人，性格不拘小节，为朋友的忠实听众，但听后常不当一回事，且易这耳进那耳出，易发脾气，却也收得快，须注意心、血压、小肠、眼睛及肩的问题。

丙火走到哪就散发热力到哪，易吸引他人注意，尤一上台引起所有焦距，极适合当台上之人，虽为最佳听众，却在听完之后不善分析好与坏，因火为上炎，往往因其喜热闹特性而不知如何妥善收场，则为不善收敛，单独一人时亦感孤独，却对他人照耀无穷。火除了光度以外没有实质的表象，故在细腻处不刻意，给人大而化之的感觉，丙火极有爱心，往往是最佳义工。特性：

①为人热情有礼，有口无心，不拘小节，不堪别人讽刺。

②发脾气快，消气也快，记性不好，常心不在焉。

③记性较差，较易遗忘，做事最好有记录。天生公关人才。

④会太溺爱小孩及部属，没心机，人人好，喜照顾别人。

⑤很认真听讲，但头脑易想其它事，公关能力强。

⑥讲话会大声，不会对他人说推辞的话，不会拒绝别人。

【丁】

有礼貌，知礼敬长，疼惜晚辈，为人热心喜照顾关怀别人，且热心公益，外表沉稳，内心急躁，易树敌，有第六感，直觉性强，能洞察人心，重视第一印象且会静观其变，但有个有趣的特点，看别人很准确，往往看不清楚自己。

内心感情丰富且不善表达言词，善忌妒，人称闷骚型，须注意心、血压、小肠、眼睛等问题。丁火为阴火，燃烧自己照亮别人，很容易看到外界是非，因此不想当是非人，却容易卷入是非中，也因此容易洞察人心，特性是一旦翻脸就像翻书一样，感觉敏锐，丁火记忆力强，与丙火不同的是，丙火为重点式记亿，丁火则为细节式法。其本身就像一盏明灯，为文明的象征，属火好恨故容易伤心，因其恨铁不成钢，要以水的心态来化解，属火者要虚心并懂得沉淀自己为上策。特性：

①沉着，重直觉，会选择性记忆。

②遇事情会先观察，静静听讲，清楚后再表达意见。

③遇事情外表不急内心急，有礼貌热情。

④看人较准确，对不喜欢的人会不理睬，对喜欢的人非常好。

⑤当讨厌平常喜欢的人时，很难恢复昔日感情。

⑥最会带别人的小孩，太溺爱自己的孩子。

⑦敏感性佳，具第六感，不喜被太亲近。

【戊】

固执不自觉，易坚持己见，但富同化力，会将他人思想同化之，外柔内刚，易亲易离，沉着具雅量，易沉于情欲之中，善于照顾别人，心肠慈悲，适应力强且逆来顺受，总默默耕耘，可惜经常不受赏识，故常有怀才不遇之感，为人重诚信，憎恨不守信用之人，行事墨守成规且较收敛，性格成熟适做文书，须注意胃脾及腹部的毛病。

戊土为阳土，其特性为高山之土，因近太阳故为燥土，外表沉静而内心急躁，因其为高山土，不易被挖掘，但实则内在丰富，土主信，包天下，戊土固执，因其喜欢旧事物，也不喜欢搬迁，但承诺别人则会守信到底，决不拖拉。特性：

①做到流汗，个性率直，直话直说，有包容心。

②工作表现好，不易被发觉，如果摸鱼偷懒马上被逮到。

③喜欢受称赞，固执，重承诺，满脑想赚四方钱。

④自己常有怀才不遇的感觉，最后干脆自己当老板。

⑤为人讲信用，不喜欢被骗或被爽约。

⑥执着、固执，事情慢慢做，最后会成功，比较不会攀亲带故。

⑦嫉妒心强，认为他人总没自己做的好。

⑧喜欢赞美，不喜被批评。天生总务人才。

【己】（阴土）：

固执亦不自觉，易坚持己见，为人重义气并善理事，好沟通，会粘人，外表温和，内带猜忌且叛逆，包容性强，但也常感怀才不遇，但讲信用，须注意脾胃腹部。

己土为湿土，其可塑性强，就像黏土一样易塑造，其虽固执，但给予方向后即可堪成大器。己土交友广阔，三教九流皆有，因其黏人特性，故交友层面不受限且宽广，土不畏木盛不畏水狂，但切记以免拖拉特性显现。其好怨，因觉四端因其而生却不受重视，与其抱怨不如转换心态，以爱心去帮助需要之人。属土者缺乏安全感，所以要学会安心。特性：

①做到流汗，有叛逆的个性，较会抱怨，善猜忌。

②工作表现好，不易被发觉，如果摸鱼偷懒马上被逮到。

③非普通的固执，宁愿将错就错，有包容心。

④喜欢受称赞，主观意识强，四方的钱都想赚。

⑤自己常有怀才不遇的感觉，最后干脆自己当老板。

⑥平常易怯场，有事才会找朋友，但喝酒后就不一样。

⑦嫉妒心强，但不易透露。

⑧不喜他人比自己好。最讲信用，也是最不讲信用。

【庚】

讲义气，是非分明，果断勇决，不畏困难，不畏强势，言行喜欢直来直往，有话直说，不喜欢拐弯抹角，作为非常强势，对事件的批评喜欢单刀直入，故易得罪人，个性不拘小节，却眼光犀利，感觉敏锐，气魄佳，好权势，好斗争，尤以申酉月生者更甚。

目美音佳皮肤白皙，外表贵气，性格内敛且无心机。通常为白手起家，应注意筋骨及肺、支气管、大肠、牙齿等问题。庚金说话直接直指重点，其像大斧的特性，往往说从口出就已得罪他人，喜欢亲力亲为。若八字命盘土多则较难出头，但若火来旺金，则加添柔软度，转能伸能屈。特性：

①讲义气，不喜欢欠别人人情，说话直接，不拘小节，刀子嘴豆腐心。常因过份讲义气害死自己。

②容易轻易答应别人，决定事情太草率太快，考虑不周容易吃亏。

③不欠人情，吃软不吃硬，吃饭都先去付帐，烦恼多，喜欢干净。

④没有钱不太敢出门，个性果断，感觉敏锐，不畏强权。

⑤外表看似粗枝大叶，但是心思却很细腻。

【辛】

刚义勇迈，上进不虚荣，耐力佳，行事循序渐进，追求理想不遗余力，重意气，拘小节，眼光犀利，感觉敏锐，温文儒雅较柔性婉约，有气质，有贵气，口才佳。白手起家，一生为金钱烦恼，应注意筋骨、肺、支气管、大肠、牙齿等毛病。

辛金非常神经质，睡眠品质欠佳，晚上难入眠，要保暖，辛属气节变化，万物凋零，辛者言万物之辛苦，相别于庚金大斧的特性，辛金像钻一样，一但发挥其特质，会冷嘲热讽令人难受，其命有两极化，不是大好就是大坏，辛金喜欢论断对错，适走法律，须以中庸之道化解，属金者实际，但会受热度不同，有不同表现，处理事情宜三思而后行。特性：

①讲义气，不喜欢欠别人人情。

②容易轻易答应别人，决定事情太草率太快，考虑不周容易吃亏。

③讲话锐利，但较有气质，对事情想太多，假设太多，烦恼过度。较无力承担。

④真的对人家太好了。讲话不会直接切入重点。

⑤口才一流，常会因为拐弯抹角而伤人，有神经质倾向，劳碌命，喜干净。天生爱钱如命，善嘮叨。

【壬】

才智高，理性佳，重责任，交际广，人缘佳，能见风转舵，反应灵敏，善算计，外表平静，胆大心细，事业容易有成就，好求变，易激动，定性差，个性不服输，做事大而化之，其为最佳业务员，适应力及韧性皆强，走运时，企图心强似淹没村庄，如海洋般大水滔滔不绝，但易聪明反被聪明误。

应注意膀胱和肾即泌尿系统。壬水如大海般，行事前，工具要备足，壬水喜欢赚大钱（山管人丁水管财），其有高度的才华及崇尚自然。特性：

①非常聪明会读书，但只相信自己，不易相信别人。

②见风转舵，见危险即闪开，错误机会则较少，较不会接受别人的意见。

③赚钱快，亏钱也快，做事野心大，成功机会也高。

④不喜欢被约束，人缘好，果断力强，脾气过了就算。

⑤小时候除非贪玩，不然都很会读书。

⑥人缘好，做人圆滑不易得罪人。

⑦做事直接快速，欠缺慎思，多虑，故易坏事。

【癸】

聪明，看似平静，其实内心澎湃汹涌，巧于临机应变，有远见，细水长流，个性内向保守，节俭，有洁癖，正直而踏实，相对而言，也显得感情脆弱，有点神经质，喜欢幻想，拥有浪漫情怀。交际广人缘佳，善于经营事业，也很容易成功。如小溪流般弯弯曲曲，故容易想太多，某些时候会很直，但也会聪明反被聪明误，应注意膀胱、肾、足的毛病。癸水似溪水一般，头脑清楚，但因其溪流弯曲特性，故流遍四处于是沧桑于心，其忍功一流，如滴水穿石。

其本身平衡感较差，水的出窍孔在耳朵，容易失去平衡感。癸水超爱干净，反而容易生病。喜欢浏览时事资讯，其好烦，大小事都要管，当肾及心脏不好就赚不到钱，最重要要懂得舍，舍才能得。特性：

①个性内向，善忍，事业易成，人缘佳善交际，非常聪明，但只相信自己，不易相信别人。

②见风转舵，见危险即闪开，错误机会则较少。

③有生意头脑，赚钱快，亏钱也快。

④外冷内热，要做就要做到最好，主观意识浓，善计谋。

一个人的性格，既可以从日干属性上来看，也可以结合日干的五行来分析。

【木日干】木主：秩序、成长、原则。五行属木的人，在做事上容易一条道走到底，大多为行业里的标杆。注重细节，擅长观察，分析能力强，能在一步步的经验中积累成长。虽欠缺变化，不喜交际，但可成为领导或事业上的得力助手。

【火日干】火主：热情、热心、活力。五行属火的人，热情似火，与之相处，轻松且愉快。追求快乐，善于交际，创意无限，能以乐观的态度看待一切，但又显得有些情绪化，做事粗心大意，缺乏条理。

【土日干】土主：平衡、整合、厚重。五行属土的人，看似不起眼，多半都能在不断的变换中获得提升。适应力强，与任何人都毫无代沟，能兼容并蓄。但变化快且多，易迷失目标。

【金】金主：锐利、开拓、挑战。五行属金的人，执着于在做事中获得的成就感，是工作上的强者。勇于挑战，果断决策，能带领部下勇往直前。但有时刚性有余，柔性不足，应做到刚柔相济。

【水】水主：柔软、婉约、包容。五行属水的人，是能够和谐相处的对象。善解人意，深思熟虑，多愁善感。做事会妥协退让，安于现状，缺乏冲劲。

这就是日柱天干透出的一个人的性格，也是天干蕴藏的人的性格的秘密。

这样八字特征的老板“不值得”追随

职场发展，跟对老板很重要。如果不慎，选错了人，不仅赚不到钱，难以得到发展；而且最关键是浪费了青春，蹉跎了岁月。

那么，就命理来讲，什么样的老板，你不值得跟随呢？

1、身弱用印，印星全无的人；

八字中财为主星，即使命主身弱，只要日干有强根，行运辅佐日干，就可以发财；或者八字中财轻，财能流入日干，即使身弱，也是可以发达的命式。

不过，发达是一回事，选择老板是一回事。如果一个人八字中喜印，用印，而原局无印，则说明其人缺乏爱心，难以体恤下属；对外人缺乏信任；没有胸怀，小气而自私。

或许是他的人生经历，由于天生的福气不足，也从来没有得到过别人信任所致。尤其是，八字中缺印又缺土，则更是如此。

故此，古人说：命中无官也可，万万不能缺印。因为，印星代表福气，代表知识，代表慈善，代表胸怀。尤其是对于身弱喜印，或者要用印的人，就更是如此。

2、命格为弃命从财的人；

八字中日主无根，格局气势全在财星，这样的命格，就是弃命从财。因为，其人专注集中在财，一切从现实利益出发，对市场机遇很敏锐，因此，行运机缘在财星生旺之地，也就很容易发达。

不过，这种命格，最大的优势，也是劣势。因为，他们太过实际，太计较利益，轻视原则和理想。对于下属的看法，就是一个“经济”人。

你做出了贡献，则可以得到奖励，没有贡献，则要尽快走人。即使说好了的奖励，也中途可能变卦，因为，他们把钱看得比命重，原则信义几乎一文不值。

更为恶劣的是，为了钱财，自己不讲原则、不讲信义、不讲法度就行了，还很有可能怂恿，或者逼迫下属去干。

故此，追随这样的老板，可得小心了；谨防哪天一不小心“挖个坑把你埋了”，你还帮着别人数钱，与他们打交道，什么事情都要讲手续，书面和文字的东西不可少，怕到了时候，你会说不清楚，甚至百口难辩。

3、身旺用伤，伤旺无制又无化的人；

日主身旺，说明日主有胆量，自信和勇气，敢作敢为；用神在伤，如果伤官出干，主其人有谋略，想法卓越，思考精准。因而，具有能够发达的素质与基础。

不过，就怕伤官过旺，又无制化。主其人自视甚高，目无法度、贪爱心重；为了钱财，可以不择手段，极易藏污纳垢，剑走偏锋，甚至以身犯险。

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企业要发展，作为创始人的老板是关键。

那么怎么样的老板才是称职的老板呢？

这时大多数人的脑海中浮现出这样一个“好老板”的形象：

一副菩萨心肠，对待下属仁慈无比，不会逼着员工做事，更不会对员工施压，员工可以在一片安逸祥和的氛围中得过且过……

这样的“好老板”虽是员工向往，实际上却不能带领好一个团队，这样的老板带出的团队往往是混乱无序、松松垮垮、执行力低下。

俗话说：“严师出高徒”，同样的道理，在企业管理中，只有严厉的“坏”老板才更有可能带出优秀的员工、优秀的团队。

还有一句话说“强者给自己找不适，弱者给自己找舒适。

想要变得更强，就必须要学会强者的必备技能，那就是让不适变得舒适。”

“坏”老板会积极地给员工制造不适，让员工将不适视为一种习惯，将不适变得舒适，员工才会越来越强，企业才会越做越大。

第一：老板不狠，企业命悬董明珠：市场不相信眼泪，商场不同情弱者；马云：小公司的战略就两个词——“活下来”“挣钱”；史玉柱：需要15个人最多配7个人；牛根生：老板就是对自己“狠”的人；张瑞敏：你不对自己狠，对手会对你更狠；王健林：什么清华北大，都不如胆子大；乔布斯：我的人生“狠”字当头；陈东升：你不创新，人家就革你的命。

第二：老板不拼，难聚人心用拼命的影响你的团队；快鱼吃慢鱼，不拼速度难活命；做一头“饿狼”，带出一群拼命三郎；闲时磨枪，危险到来不慌；暗中“吃透”对手，不打无准备之仗；不服输、不言弃，老板要有一股霸气；团队荣誉感不强，脸往哪里放。

第三：老板不严，制度松散你不讲制度，别人就跟你讲条件；别玩“花拳绣腿”，实用最好；定了制度就要执行，改来改去绝对不行；管理是无情的，制度是绝情的；万达开会，没人敢睡；制度面前没有特殊，公正公平执行更彻底；制度的生命力在于不折不扣地执行。

第四：老板不逼，业绩走低我不要三个月，我希望一夜就能改变；鸡蛋里挑骨头，对员工苛求完美；千斤重担人人挑，人人头上有指标；史玉柱：只问功劳，不问苦劳；有缺陷的产品等于废品；考核公平，大家口服心更服；能者上，平者让，庸者立马下。

第五：老板不抠，利润渗漏不赚钱的经营就是“犯罪”；既要开源，也要节流；市场要拼，份额要抢，利润要涨；物美价廉的货源找不到，这样的采购不能要；注重质量的“零缺陷”原则；流动的不是人，而是裸的利润；提高沟通效率，减少沟通成本；每节约一分钱，剩下的都是利润。

第六：老板不威，激励错位“无威”不治，用威信激励人心；唱红脸扮白脸，3分钟搞定“刺头”；忽悠也是本事，用好“望梅止渴”这张牌；让员工愤怒，你就赢了；柔中带刚，话里有话；用“奉承”激励员工斗志；果断清除团队中的“烂桃子”。

第七：老板不罚，执行低下不施霹雳手段，难显菩萨心肠；执行就要“现在、立刻、马上”；执行不彻底，管理一切为零；谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗；执行就要敢问责，谁出问题谁担责；杀一儆百，执行坚决不手软；左手“严惩重罚”，右手“法外施恩”。

第八：老板不压，气候难成玉不琢不成器，人不压不成才；进了企业就是进了“坟墓”；老板用人，就要“推卸责任”；今天很残酷，明天更残酷；引进凶残的“鲶鱼”，让员工跑起来；人不尽其才就是浪费，用人一定要“彻底”；使劲抓，狠狠抓，不让问题冒出来；困难面前不当逃兵，“死扛”就会出机会。

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