什么八字很得上司宠爱(八字看你会遇到什么的上司)
职场素描: 当你遇到一个不靠谱的领导怎么办？
职场中有这样一种领导：轻易答应事情，事后又不办，他甚至以明示或暗示的方式给你封官许愿，过后却兑现不了。
如果遇到这样的领导，你该怎么办？信他，还是不信？
我这里有“三观察一分析”。
第一，从人品上观察，基础人品不好的人不靠谱。一个人，无论是不是领导，都有一个基础人品问题。如果这个人不沉稳，不严谨，大嘴巴，无城府，存不住秘密，还喜欢大包大揽，千万别以为他是个痛快人，那多半只是为了显摆自己能力强、本事大。这样的领导，别信他。
第二，从小事上观察，小事不靠谱的人大事也不靠谱。一个“重然诺”的人，不会轻易应承别人，因为他要考虑兑现。如果一个人在一些小事上应人请求张口就来，事后却不当回事，往往无下文，这就叫“轻然诺”，这样的人压根就是个不靠谱的人。你如果有重要事情托付给这样的人，那一定是所托非人，到头来很可能竹篮打水一场空。这样的领导，别信他。
第三，从对待钱财的态度上观察，贪财的人不靠谱。一个人贪财有种种迹象，细节上也会流露出来。比如说我们常人养花图个漂亮养眼，贪财的人却专门喜吹养发财树、金钱树、龙骨等据说招财的绿植。我们常人养花，同事朋友间以互通有无为乐，贪财的人不这样，招财绿植是不许人分植出去的。千万不要听信一个贪财的领导向你暗示现在有一个晋升机会之类的鬼话，他这样做的目的其实就是在鼓励你去贿赂他，至于是否真能给到你这个机会，他其实没有确切把握，或者他高估了自己在上级面前的能量，或者时机根本不成熟。更恶劣的，他会一个闺女许八家，为的只是敛财。事若不成，他会说没有给过你任何承诺，貌似很轻松就能把你应付过去。有时你受到这种人莫名其妙的打压，其实也是出于同样的目的，只要你能“暗送秋波”，他马上转换笑脸。这样的领导，别信他。
第四，从具体事情上分析，分析自己的实力靠不靠谱。尤其是面对晋升这样的大事，要客观冷静地分析自己方方面面的优势和劣势，以及竞争对手的长处和短处，想一想天时地利人和是否具备，这一步才是最重要的，别轻易听信别人的鼓吹，包括领导。事在人为，有实力就去努力，但也不可强求。在酒桌上当着哥们弟兄的面就敢封官许愿，事情八字还没有一撇，听的人若再推波助澜，先已传得满城风雨，则事情必败。这样的领导，别信他。
以上几点，系笔者多年冷眼看职场所得，画一幅素描送给有需要的朋友。
免责声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件举报，一经查实，本站将立刻删除。
扫一扫在手机阅读、分享本文
