1973年3月30日生人八字是(1973年10月6日八字)

养老金5月上调5%！1953-1973年出生的人满30年工龄涨5%？笑还是哭

大家好，我是小韦！

2023年3月的两会上会出台养老金上涨计划，然后在2023年5月中旬由人社部官宣具体的涨幅和上调机制。有些乐观的社保专家预测，2023年养老金涨幅应该回升到5%。

但是，1953年至1963年出生的企业人员呼吁：2014年-2024年是机关事业人员取消“双轨制”的“十年过渡期”，2023年正好是最后一年，所以，应该给企业退休人员多涨养老金。比如，机关事业退休人员按照统一5%的涨幅继续上调，保证他们的利益不受损失，同时给企业退休人员多涨10%至15%，控高补低，慢慢实现共同富裕。但是这个提议被社保专家给否定了，你们觉得这个提议可行不？

其实，退休人员一方面对上级的关怀表示感恩，另一方面也恳请上级不要一味地关心统一涨幅，更要关心养老金的上涨模式，努力向工龄长、贡献大的退休工人倾斜！因为人社部曾说“养老金存在差距过大的问题”，大多数退休人员都被“平均”了，低于养老金中位数2600元的人共有七千五百万人，恰恰集中在偏远地区、欠发达地区、传统老国企、当年下岗工人、现在失业以及灵活就业人员等特殊群体之中。那么，有多少人笑，又会有多少人哭呢？和小韦一起来看看吧！

一．三种人笑，三种人哭。

1.国企管理人员笑傻，一线操作员工哭惨。国企领导的年薪早就跟国际接轨了，端的也是铁饭碗，工龄轻松达到40年，养老金达到上万元。普通一线作业工累死累活挣几千元工资。领导拿1万养老金涨5%就是500元，工人拿1000养老金涨5%只有50元，贫富差距不是越来越小而是越来越大。

2.机关事业人员笑傻，灵活就业人员哭惨。机关事业人员工作稳定，工龄普遍较长，退休金按照工龄进行替代，最高达到100%。灵活就业人员没有单位依靠，没人统计他们的工龄，价值和贡献难以体现。

3.老师医生群体笑傻，4050人员哭惨。老师医生都属于事业编，越老越吃香，工龄越长退休金越高，他们的退休金在当地都是高高在上的，优越感十足。4050人员是当今社会最为弱势的群体，人到中年就被失业了，连工作都没有，工龄更是续不上，晚年生活比较艰辛。

二．给低收入的退休老工人按工龄上涨是可以的吗?你同意吗？

为什么有一部分人能先富起来？并非他们的个人努力和资金投入，而是广大老工人的无私奉献。1979年改革开放以来，中国制造开始发挥低成本优势壮大了经济，让一部分先富起来。退休工人当年的工资位于每月10元—28元，没有社保和劳保的概念，而M国工人的工资是其300倍，社保和劳保体系发达。现在养老金高的那一批先富起来的人，恰恰是吃到了当年老工人无私奉献的“红利”，而这种“红利”不是天上掉下来的，而是广大产业工人牺牲“个人利益”换来的。尤其是当年那一批支援边疆、重工业、传统国企建设的退休工人群体，付出了太多艰辛，历史应该承认他们的贡献。

三．三个真相令人心碎了。

大家是否知道，在2014年前公职事业单位人员是不用自己交钱（工龄就可以直接作为缴费年限），为什么他们不缴纳养老金，却在退休后领取比企退人员多2倍的钱？

一线工人在前线工作，比起他们机关单位天天坐办公室的人来说，身体的损伤更大，养老金不应该多涨吗？

制定养老政策的机关事业人员的工资和退休金主要由企业供养，难道不应该给企业退休人员多涨吗？

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