八字看领导力天生的(天生有领导力的八字)

怎么判断你个人的领导能力在哪个层面？参考这三条标准就心中有数

在职场之中，凡是有进取心者，无不重视对于领导艺术的研究。中国传统兵法对于领导艺术的论述颇多，并且很多语句都十分精辟，“营养”价值很高，值得我们反复揣摩。《尉缭子》指出：“古率民者，无有不能得其心而能得其力，未有不能得其力而致其死者也。”这句话不长，但却点明了一个人想要提升自己的领导能力，走向成功，有三个坎必须迈过！

1.得其心

古语有云：“得民心者得天下。”从古至今大多数人对这句话的逻辑是理解有误的。他们认为“得民心”是“得天下”的充分条件，其实不然，“得民心”只是“得天下”的一个必要条件而已。尉缭子就把这一点说得很清楚了——“无有不能得其心而能得其力”，即对一个领导者来说，得到下属发自内心的认同，是驾驭组织的第一步。那么怎么做到得其心呢？无非两招：一是“敬”，向下属展示良好的人品，让其对自己的言行充满期望；二是“畏”，向下属展现强大的实力，让其对自己的手段充满忌惮。

2.得其力

“得其力”是领导者从事管理活动必经的第二个阶段。别人只是在心里认同你还不够，因为这心理认同如果没有付诸实践，就并不能给你创造出价值（或带来好处）。尉缭子所谓的“得其力”，包含这么两层意思：第一，领导者能够吸引下属自发地追随自己，把对自己的认同变成主动的行为。第二，能够让组织有较强的执行力，使得下属肯将领导的意志付诸行动。怎么实现“得其力”呢？坚持这八字方针即可——“以赏诱之，以罚劝之。”

3.致其死

兵法与其他管理学科不同，它是研究最极端条件下的人力资源管理。“致其死”则是兵法，对于领导者领导艺术的最高要求。我们怎么来理解这一点呢？其实可以理解为，领导者使得下属（或组织成员）为共同的事业去承担风险，去付出代价。怎么做到这一点呢？无非两种方法：第一，让下属别无选择。陈胜所讲的“今亡亦死，举大计亦死，等，死死国可乎？”就是具体的例证。第二，让下属看到巨大的利益。重赏之下必有勇夫，香饵之下必有悬鱼。

我们学习兵法谋略，不能仅仅停留在字句的记忆之上，而是应该将其带入自己的生活，用自身的经历的检验它。只有这样，我们才不纸上谈兵，而是能够神交前贤。

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领导谋略：“驭下之术”的系统总结，得其要领的人必定前途无量

八字若有“三奇星”命中注定领导者的命！

​在一个人的八字中，“三奇星”代表着头脑清析，学术超群，心胸宽广，度量如海，是一个卓越的领导者的材料。那么，什么样命式是“三奇星”呢？首先把自己八字排出来，若在八字四柱里，天干排序为：【庚年.戊月.甲日】。【庚月.戊日.甲时】。【辛年.癸月.壬日】。【辛月.癸日.壬时】。【丁年.丙月.乙日】。【丁月.丙日.乙时】，都是“三奇星”命式。

​有这种命式的人，骨子里，就已具有大局观，也就是格局大，且心胸如大海样宽阔，海量存储，情商很高，同时具备学术型专家型才能，头脑清晰，学识超群，且记忆力强。

还有：如果是甲日或戊日，八字地支有（丑或未），乙日，八字地支有（申或子），丙日或丁日八字地支有（酉或亥），壬日八字地支有（巳或卯），还可以一生避免一切凶运。

​这里，还要特别说明白的是：八字若是“三奇星”命式的人，必须离开自己的出生地，才能有所成就，但是，如果八字“三奇星”日柱“空亡”会在社会上浪荡漂泊，如天空中漂浮的白云！空怀大志，一生却无用武之地！

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图片来自网络