八字中的懒惰如何化解(八字中的懒惰如何化解方法)

会泽大海派出所：治庸治懒强担当 八字方针树新风

自省、市、县公安机关部署开展“治庸懒、强担当、树新风”主题实践以来，会泽县公安局大海派出所坚持“巩固、提升、畅通、增强”八字方针，牢固树立问题导向，聚焦“接处警”“执法办案”“五小工程”等九个专题方面存在的问题，深入开展主题实践，着力在脱贫攻坚主战场、疫情防控、安保维稳第一线、管理服务最前沿展现担当、提升形象。

坚持政治建警、党建引领，“巩固”担当干事的思想根基

深入贯彻落实云南公安机关“治庸懒、强担当、树新风”主题实践等各方面的决策部署，将打赢全乡疫情防控阻击战，作为拓展主题教育成果和检验主题实践成效的试金石。

自1月24日起，大海派出所全体民警辅警放弃休假返岗防疫，将党支部阵地主动前移，八名民警辅警在暴风雪中面向党旗庄严宣誓，全体民警辅警在疫情监测点坚守阵地约860多个小时，雪花堆满民警的警帽，布满了厚厚的警服，冷了就是一堆干柴生火取暖、饿了就是一桶方便面、累了就在警车上躺一躺，刺骨的风雪，炽热的真心，哪里有需要他们就奔向哪里。

2020年2月，大海派出所战疫斗雪的先进事迹被中央、省、市级媒体进行了多次报道，累计阅读量、点击量达到3亿余人次，大海派出所被云南省公安厅记“集体三等功”，民警在疫情防控工作中精神活力得到了“大焕发”、工作状态得到了“大提升”、警民关系得到了“大改善”。

坚持制度管警、全程覆盖，“提升”整治庸懒的制度体系

01

提升制度的管束力

从车辆停放、着装、仪容、举止等基本行为准则抓起，研究制定了大海派出所内务管理、接处警、执法规范等方面的规章制度，全面规范了党务、警务、勤务、服务、内务，把规矩立起来、把制度定下来，织密制度的笼子。

02

提升制度的执行力

进一步压实工作责任，对全体民警、辅警的职责范围和工作分工进行全面细化，坚持日报告、周通报、月分析、季研判、年考核，并作为日常评优选先的重要依据，真正让全体民警做到学有标兵、做有压力、干有动力。2020年2月，大海派出所民警谢超因在疫情防控中表现优异被会泽县委组织部批准“火线入党”。

坚持为民服务、主动作为，“畅通”提升形象的循环体系

01

创新建立矛盾纠纷排查化解机制

结合大海草山景区牧民牧羊时，容易因羊群走失、混淆、被盗引发矛盾纠纷的具体情况，大海派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，推进矛盾纠纷就地预防化解，创新推出了“羊群户籍化管理”办法，实行为羊群打标记登记造册上户口、牧场“区域网格化管理”、建立“联牧放牧机制”等创新举措，使草山景区内“零纠纷”“零发案”成为了常态。

02

主动服务拉近警民关系

严格贯彻落实上级公安机关便民利民服务措施，推出“就近办、马上办、预约办、网上办、上门办”等便民利民服务举措，为行动不便、地处偏远地区的老人、儿童提供上门服务，年内共上门、送证200余人次。

03

在提升群众获得感上出实招

对2013年以来接处警、执法办案、为民服务、矛盾纠纷排查化解中的典型案例进行全面梳理排查，对群众反映强烈的突出问题进行深挖查摆，年内整理梳理出3类9个问题，逐一制定了整改措施，明确整改时限，目前已全部整改完毕。

坚持以民为本、目标导向，“增强”主题实践的实际效果

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以主题实践助力“枫桥式公安派出所”创建

为实现“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”的“枫桥式公安派出所”创建目标，大海派出所积极争取党委政府支持，对22个行政村的综治员、调解员、交通协管员、信息员进行整合由1人担任，并选聘为警务助理，由派出所直接负责人员的选聘、考核，大大解决了矛盾纠纷排查化解有人管、有人抓的问题；创新提出“分级分类管控”办法，对辖区企业、学校、行政村按照治安要素划分为“高、中、低”3个风险等级实施挂牌整治。据悉，自主题实践开展以来，22个行政村警务助理就地化解各类矛盾纠纷100余起，小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交成为常态。

02

以主题实践增强新“五小工程”实际成效

坚持“黑恶必除、命案必破、两抢必破”和现行案件“发五破三打二”的目标和要求，聚焦“破小案、办小事、解小忧、帮小忙、助小康”，“零容忍”打击各类违法犯罪。2019年，破获各类治安案件82件，治安拘留46人，破获刑事案件20件，刑事拘留5人，逮捕5人，移送起诉10人，办理强制戒毒3人，社区戒毒2人。

03

以主题实践检验服务保障脱贫攻坚能力水平

2019年是大海乡脱贫攻坚的关键年，大海派出所立足本职，保驾护航脱贫攻坚，定期帮助指导挂钩村脱贫攻坚，做好12000余名易地扶贫搬迁贫困群众服务，大力开展交通隐患排查治理和交通违法行为查处，组织开展“平安才能脱贫、脱贫需要平安”和“助脱贫、强担当、树新风”主题宣传活动，发放各类宣传单30000余份，为全乡脱贫攻坚工作提供了有力保障。

会泽县公安局 付兆林