2019年(2019年出生人口数量多少)

往事如风 2023-09-25 01:23:52 网友上传
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2023年高考人数再创新高,根据人口出生数据看,2034年将达到顶峰

又到一年高考季,每年的6月7日至8日,有些省份甚至要到6月10日为止,全国各地都属于“高考时间”。面对如此重要的考试,社会各界都为考生们能够顺利考试而做出自己的努力,记得在更早以前,高考是在7月上旬进行的,每当高考时,全国各地普遍高温,考生们在试场内汗如雨下,顶着高温参加高考成为很多人人生中最重要的经历,当时的高考也被称为“黑色的七月”。

我国高考人数什么时候达峰?

就我国气候而言,每年的7月是月均温最高的月份,东部季风地区很大可能被副热带高气压带控制,形成高温晴朗天气,而西北地区深居内陆,距海遥远,常年降水稀少,气温也很高。后来,我们把高考时间迁移到了6月份,高温天气的概率就低了很多,但是江淮地区刚好是梅雨季节,暴雨洪涝经常影响高考的正常进行。

我国7月平均气温分布图

今年全国高考参加的人数为1291万人,再创历史新高,高考人数的变化,一方面反映了我国高等教育不断普及,另一方面也反映了我国社会经济的不断发展。随着我国高等教育人数的继续扩大,使得我国的工程师红利得到了延续和发展。关于高考人数,我们撇开其他因素的影响,从我国每年新生人口数量的变化,可以预计接下来我国高考人数还会继续增加。

参加高考的考生

今年高考的考生,对应的是2004年9月至2005年8月之间出生的人口,我国2004年新生人口数量为1593万人,2005年新生人口数量为1617万人。2022年高考人数为1193万人,2021年高考人数为1078万人,2020年高考人数为1071万人,2019年高考人数为1031万人。而我国2003年新生人口数量为1599万人,2002年新生人口数量为1647万人,2001年新生人口数量为1702万人,2000年新生人口数量为1771万人。

2000年至2020年我国新生人口数量统计表

我们发现从2000年至2005年间,我国新生人口数量总体下降,但是对应的参加高考人数却不断增加。2006年至2015年间,我国新生人口数量一直都在1600万左右,随着我国社会经济的发展,预计我国参加高考的人数还将继续增加。根据新生人口来看,我国高考人数高峰将会出现在2016年和2017年之间,因为这两年出生的人口数量都超过1700多万,这些考生对应的高考时间将会在2034年至2035年。

1929年至2022年我国历年出生人口数

2016年是二十一世纪以来我国的生育高峰年,此后我国新生人口数量逐年下降,而且下降速度很快,2018年新生人口为1523万人,2019年新生人口为1465万人,2020年新生人口为1200万人,2021年新生人口为1062万人,2022年新生人口为956万人,至此我国新生人口数量跌破千万大关。为了应对高考人口高峰,在接下来的十年当中,我国必须做大国内经济的蛋糕,提供充足的就业岗位,才能应对高等教育学生毕业后的就业潮。

中国部分大学分布图

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四人赛分类题库:现代社会之科技时代与生活常识

1.新中国第一部关于科学技术的法律是1993年颁布实施的【 】。

A.《中华人民共和国科学技术进步法》

B.《中华人民共和国自然科学奖励条例》

C.《中华人民共和国促进科技成果转化法》

2.人类最早认识自然规律使用的研究方法是【 】。

A.观察法

B.试错法

C.推理法

D.比较法

3.世界是可以被认识的,认识是一个辩证发展的过程,这是一个【 】的过程。

A.实践-认识-实践

B.概念-判断-推理

C.感觉-知觉-表象

D.理论-实践-理论

4.科学与技术的关系是【 】。

A.相同的概念

B.不同的概念

C.不同的概念,但又存在紧密的联系

5.相对传统打印方式,3D 打印的优点是【 】。

A.可用任何材料生产物品

B.大批量生产聚合物产品

C.可取代规模化的工业生产

D.满足少量化、个性化生产需求

6.3D打印机打印出的飞机能飞吗?【 】

A.能

B.不能

7.机器人身上携带的各种【 】就相当于人的眼睛和耳朵等器官,通过它可以接收周围环境的信息。

A.传感器

B.驱动器

C.控制器

8.机器人能品尝酸甜苦辣吗?【 】

A.能

B.不能

9.1928年,为了天文学研究的需要,国际天文学联合会在荷兰莱顿举行的大会明确地将全天空划分为【 】个星座区域。

A.12

B.30

C.66

D.88

10.按照广义相对论,爱因斯坦曾预言了三个重要效应,下面【 】不是爱因斯坦所预言的。

A.光谱线的红向移动

B.光线在引力场中的偏转

C.水星轨道近日点的进动

D.中子星的周期性脉冲辐射

11.我国学者研究“多节点【 】网络”取得基础性突破。

A.量子

B.原子

C.质子

D.电子

12.碳-14 断代法可以用来【 】。

A.判定物品的营养成分

B.判定物品所属的种类

C.判定物品生活的地理位置

D.判定完全相同地域环境下的两件物品中哪个更古老

13.目前,精度最高的计时仪器是【 】。

A.机械钟

B.电子钟

C.石英钟

D.铯原子钟

14.可见光云图观测的是物体的【 】。

A.温度

B.高度

C.反照率

1.雷雨天打手机容易招雷劈,这种说法是【 】的。

A.正确

B.错误

2.LED灯比白炽灯节能。【 】

A.正确

B.不正确

3.螨虫易在高温潮湿的环境中繁殖,是难以用肉眼识别的。这种说法是【 】。

A.正确

B.错误

4.清除被褥里的螨虫,除了定时清洗床单、被套外,经常晒被子和褥子是最好的办法,因为阳光中的【 】可将螨虫杀死。

A.紫外线

B.红外线

5.没有光源,荧光材料【 】发光。

A.会

B.不会

6.额温枪又称红外线测温仪,用额温枪进行体温测量【 】对人体产生伤害。

A.会

B.不会

7.气球碰到柠檬酸会爆炸是因为【 】作用。

A.溶胀

B.溶解

8.电饭煲之所以能够分辨出米饭有没有煮好,是因为其内部安装了【 】。

A.磁钢

B.发热盘

9.自热米饭或自热火锅加热的热量来源于【 】反应。

A.化学

B.分解

C.物理

10.抽签时先抽和后抽中签的几率是【 】的。

A.相等

B.不等

11.相比于胶片相机,数码相机的最大优势是感光元件可以【 】曝光。

A.反复

B.单次

12.肥皂泡有彩色条纹是因为发生了【 】现象。

A.干涉

B.衍射

13.地源热泵的工作原理与家用【 】相同,通过制冷剂在蒸发器、压缩机、冷凝器和膨胀阀等部件中气相变化(沸腾和凝结)的循环,将低温物体的热量传递到高温物体中去。

A.烤箱

B.微波炉

C.电冰箱

14.夏天,打开冰箱冷冻室门,常常看到冷冻室中冒出一股白雾,这是【 】。

A.冰箱里原有的水蒸气凝结成小水滴

B.冰箱里的冰升华后又凝结成小水滴

C.冰箱外部空气中的水蒸气遇冷凝结成小水滴

15.集成电路的“隐形杀手”是【 】。

A.静电

B.电源

C.激波

D.潮湿环境

16.宣纸在制浆时加入某种“神奇调料”,可使制浆均匀、出产更高,这种“调料”是【 】。

A.椰汁

B.甘蔗汁

C.杨桃藤汁

17.有经验的洗车师傅都会告诉徒弟,冬天洗车最好用【 】。

A.冷水

B.温水

C.盐水

D.玻璃水

18.下面关于计量单位的描述错误的是【 】。

A.1光年是365天

B.课桌高约70厘米

C.两袋水泥约重100千克

D.飞机每小时大约飞行800千米

19.下面选项不是霾主要来源的有【 】。

A.海水蒸发

B.工业生产

C.汽车尾气

D.火力发电

20.瓦斯的主要成分是烷烃,其中以甲烷为主,通常是无色无味的,但有时可以闻到类似【 】的气味。

A.苹果

B.橙子

C.臭鸡蛋

21.严格来说,我国“唐三彩”属于【 】技术。

A.制陶

B.纺纱

C.冶铁

D.造房

22.如果小华在小丽北偏东40的位置上,那么小丽在小华的【 】位置上。

A.南偏西40°

B.北偏东50°

C.南偏西50°

D.北偏东40°

23.那些说可以洗白征信记录的小广告【 】相信。

A.可以

B.不可以

24.盗版软件侵犯的是【 】的版权。

A.软件

B.代码

C.流码

D.APP

25.我国采取的“北京时间”实际上是【 】的时间。

A.东六区

B.东七区

C.东八区

26.子夜是指现在的【 】。

A.北京时间 23 时

B.北京时间 24 时

C.北京时间凌晨一点时

D.北京时间 23 时至 01 时

27.“子午觉”是睡眠养生之法。其中的“子时”和“午时”分别指的是【 】。

A.23时一1时、8时一10时

B.20时一23时、8时一11时

C.23时一1时、11时一13时

D.20时一22时、11时一13时

28.午睡时间一般在【 】比较好。

A.20—30分钟

B.1—2小时

29.书写【 】改善人们的情绪和健康状况。

A.有助于

B.无助于

30.一次完整的体育健身活动包括三个重要部分,依照活动的先后顺序排列应为【 】。

A.准备活动—基本活动—放松活动

B.准备活动—放松活动—基本活动

C.基本活动—准备活动—放松活动

D.放松活动—准备活动—基本活动

31.下列【 】不是“经常参加体育锻炼人数”的判定标准。

A.每天运动十分钟以上

B.每次身体活动时间 30 分钟以上

C.每次身体活动强度中等程度以上

D.每周身体活动频度 3 次(含 3 次)以上

超详细 | 如何计算年休假天数及工资?

1.享受带薪年休假的必要条件?

1)职工与单位存在劳动关系;

2)连续工作满12个月以上;

3)连续工作且不中断。

案例1:小刘2016年9月1日至2018年12月31日在A公司工作,2019年1月1日起辞职在家带孩子半年,2019年7月1日入职B公司,则小刘在B公司的第一年(即2019年7月1日至2020年6月30日)不享受带薪年休假。

案例2:小孙2016年9月1日至2019年9月30日在A公司工作,2019年10月1日便入职了B公司,因小孙入职B公司前已经连续超过12个月,故小孙自入职B公司起便享受带薪年休假。

2.如何确定年休假天数?

1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

2)已满10年不满20年的,年休假10天;

3)已满20年的,年休假15天。

注:国家法定休假日、休息日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间,亦不计入年休假的假期。如果用人单位内部规定的年休假天数高于上述标准的,则应当按照该高的标准执行。

3.累计工作时间如何确定?

职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工需要提供其劳动合同、社保缴费凭证、工资发放记录、个税缴纳凭证等相关材料予以确定。

4.职工新进用人单位,如何确定其当年在新单位享受的年休假天数?

职工新进用人单位且已连续工作满12个月以上享受带薪年休假资格的,当年度年休假天数按照其在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

折算方法:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

案例3:小刘于2017年8月1日进入新公司工作,符合享受年休假的条件。小刘累计工作12年,应享受10天年休假,则小刘2017年当年可享受的年休假天数为(8月1日至12月31日的日历天数÷365天)×小刘全年应当享受的年休假天数10天=4.19天。由于折算后不足1天部分不计入假期,所以小刘2017年可以享受4天年休假。

5.职工离职时,如何确定其应休未休年休假天数?

用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工作报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

折算方法:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

案例4:小刘于2017年7月31日被公司辞退,此前已累计工作12年,应享受10天年休假,则小刘2017年当年可享受的年休假天数为(1月1日至7月31日的日历天数÷365天)×小刘全年应当享受的年休假天数10天=5.8天。由于折算后不足1天部分不计入假期,所以小刘2017年可以享受5天年休假。

注:用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。

6.如何确定职工当年度的年休假计算周期?

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十八条的规定,本办法中的“年度”是指公历年度,即完整公历年度是自当年度的1月1日起至12月31日止。

7.哪些情形下不享受当年的年休假?

1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

8.如何确定年休假的工资报酬?

1)如果用人单位安排职工休年休假的,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

2)如果用人单位安排职工休年休假的,但职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

3)如果用人单位未安排职工休年休假的,则应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

9.江苏省带薪年休假是否属于劳动争议仲裁范畴?

根据2009年江苏省高级人民法院联合江苏省劳动争议仲裁委员会印发《关于审理劳动争议案件的指导意见》的通知第二十八条的规定,“劳动者以其应休而未休年休假,请求用人单位按照其日工资收入的300%支付年休假工资报酬的,不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。”

但是,在江苏省对于这一处理办法在10年后发生了重大转折。

根据2019年8月9日江苏省高级人民法院发布的《江苏省关于审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见》的规定:

“一、劳动者与用人单位因支付未休年休假工资报酬而发生争议的,人民法院应予受理。

四、劳动者因未休年休假而请求用人单位支付的工资差额系用人单位应依法承担的法定补偿责任,该请求权的仲裁时效期间应按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款确定,从应休假年度次年的1月1日起算。在此之前,若劳动关系解除或终止的,则从劳动关系解除或终止之次日起算。”

10.如何确定带薪年休假工资的仲裁时效?

带薪年休假工资不属于劳动报酬,因此不适用特别仲裁时效,如适用普通仲裁时效的话,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

案例5:职工小刘2016年的年休假最迟可以在2017年12月31日享受,如其未休,应最迟在2018年12月31日向用人单位主张未休年休假的工资。逾期主张的,则应视为其年休假工资已经超过了一年的仲裁时效。当然,如果用人单位同意小刘可以跨一个年度休年休假的,那么其仲裁时效可以再延长一年。

11.如何计算未休年休假工资报酬的日工资收入?

未休年休假工资报酬的日工资收入的计算,需要按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。

上述所称的月工资,是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。如果在本单位工作时间不满12个月的,则按照实际月份计算月工资收入。

在江苏省,未休年休假工资报酬的日工资收入按照劳动者本人的月工资除以月计薪天数进行计算,月工资是指劳动者应休假年度的月平均工资,包含奖金、津贴等工资性收入,不包含加班工资。

用人单位已经支付了职工正常工作期间的工资收入的,支付其年休假工资报酬时应当予以扣除。

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