1970年今年多大(1970年今年多大了2023)

1965-1970年出生，会赶上延迟退休吗，能不能多领养老金？

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1965-1970年出生，会赶上延迟退休吗，能不能多领养老金？

截至2021年底，全国60岁及以上老年人口达2.67亿，占总人口的18.9%。据测算，预计“十四五”时期，60岁及以上老年人口总量将突破3亿，占比将超过20%，进入中度老龄化阶段。2035年左右，60岁及以上老年人口将突破4亿，在总人口中的占比将超过30%，进入重度老龄化阶段。随着我国人口老龄化问题加剧，实施延迟退休将是有效的应对方式。

我国目前实施的退休年龄是男60岁，女干部和女灵活就业人员55岁，女工人50岁，符合条件的还可以申请提前退休，比如特殊工种从业人员。目前，1965年-1970年出生的人介于52岁-57岁之间，部分女性和提前退休的人员已经退休，只有男性和部分女干部还未退休，距离退休时间最短的还有3年时间，最长的还有8年时间。那么，1965年-1970年出生还未退休的人员会赶上延迟退休吗，能否多领养老金呢？我们依次来看。

延迟退休的实施国家已经有所规划，2021年，十四五规划明确提出要实施渐进式延迟法定退休年龄，2022年2月21日，国务院印发的《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，再次明确提到“实施渐进式延迟法定退休年龄”。所以，实施延迟退休是大势所趋，按照国家规划，预计2025年前会出台具体的实施方案。按照制度实施前需要经过反复讨论、征求意见、试点检验等过程，预计2027年将全面实施延迟退休政策。

目前距离2025年还有3年时间，距离2027年还有5年时间，由于1965年-1970年出生的人，距离退休时间最短的还有3年时间，最长的还有8年时间。所以大概率都会赶上延迟退休，出生越晚、退休越晚赶上延迟退休的概率越大，像1970年出生的男性，距离60岁退休还有8年时间，需要等到2030年才能办理退休，按照国家的规划，这部分人赶上延迟退休是毫无悬念的。

不过大家也不用太过担心延迟退休会对自己造成多大的影响，因为关于延迟退休如何推进，国家已经出台了基本原则，在十四五规划和远景目标纲要当中，明确提出了将按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”这16个字的原则，来逐步推进延迟法定退休年龄的工作。所以对于一开始被延迟的退休人员，影响是比较小的，有可能可以自愿选择，有可能延迟时间较短，或许也就延迟几个月，另外，各项配套制度也会随之出台，把延迟退休的影响降到最小。最重要的是，延迟退休后，通常养老金也会有所增加，因此，有不少人甚至自愿申请延迟退休。我们接下来看1965-1970年出生的人延迟退休后，能否多领养老金？

目前，职工养老金的计算方法全国的企事业单位以及灵活就业人员都是统一的，养老金由个人账户养老金和基础养老金构成，工龄较长且被认定为视同缴费年限的退休人员还有一笔过渡性养老金，具体计算公式如下：

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139、65岁为101)。

基础养老金=所在地区养老金计发基数(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

过渡性养老金=养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄（视同缴费年限）x过渡性养老金计发系数。

从计算公式可以看出，养老金的计算结果受到诸多因素影响，一是个人账户储存额，二是退休年龄；三是所在地区计发基数；四是本人平均缴费指数；五是缴费年限；六是是否有连续工龄被认定为视同缴费年限，以及有多少年的视同缴费年限；七是过渡性养老金的计发系数。

若赶上延迟退休，对以上因素都会有所影响，个人账户储存额将增加；退休年龄将延迟；所在地区计发基数将发生变动，通常是上涨趋势；缴费年限将延长。这些变动对养老金的计算都是有积极意义的，将直接导致养老金有所增加。

综上所述，1965-1970年出生的人，如果目前还未退休，大概率会赶上延迟退休，出生越晚、退休越晚赶上延迟退休的概率越大。由于延迟退休后，个人账户储存额将增加；退休年龄延迟，养老金计发月数减少；所在地区计发基数将发生变动；缴费年限将延长，因此可以多领一些养老金。

1965-1970年出生，会赶上延迟退休吗，能不能多领养老金？

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1965-1970年出生，会赶上延迟退休吗，能不能多领养老金？

截至2021年底，全国60岁及以上老年人口达2.67亿，占总人口的18.9%。据测算，预计“十四五”时期，60岁及以上老年人口总量将突破3亿，占比将超过20%，进入中度老龄化阶段。2035年左右，60岁及以上老年人口将突破4亿，在总人口中的占比将超过30%，进入重度老龄化阶段。随着我国人口老龄化问题加剧，实施延迟退休将是有效的应对方式。

我国目前实施的退休年龄是男60岁，女干部和女灵活就业人员55岁，女工人50岁，符合条件的还可以申请提前退休，比如特殊工种从业人员。目前，1965年-1970年出生的人介于52岁-57岁之间，部分女性和提前退休的人员已经退休，只有男性和部分女干部还未退休，距离退休时间最短的还有3年时间，最长的还有8年时间。那么，1965年-1970年出生还未退休的人员会赶上延迟退休吗，能否多领养老金呢？我们依次来看。

延迟退休的实施国家已经有所规划，2021年，十四五规划明确提出要实施渐进式延迟法定退休年龄，2022年2月21日，国务院印发的《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，再次明确提到“实施渐进式延迟法定退休年龄”。所以，实施延迟退休是大势所趋，按照国家规划，预计2025年前会出台具体的实施方案。按照制度实施前需要经过反复讨论、征求意见、试点检验等过程，预计2027年将全面实施延迟退休政策。

目前距离2025年还有3年时间，距离2027年还有5年时间，由于1965年-1970年出生的人，距离退休时间最短的还有3年时间，最长的还有8年时间。所以大概率都会赶上延迟退休，出生越晚、退休越晚赶上延迟退休的概率越大，像1970年出生的男性，距离60岁退休还有8年时间，需要等到2030年才能办理退休，按照国家的规划，这部分人赶上延迟退休是毫无悬念的。

不过大家也不用太过担心延迟退休会对自己造成多大的影响，因为关于延迟退休如何推进，国家已经出台了基本原则，在十四五规划和远景目标纲要当中，明确提出了将按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”这16个字的原则，来逐步推进延迟法定退休年龄的工作。所以对于一开始被延迟的退休人员，影响是比较小的，有可能可以自愿选择，有可能延迟时间较短，或许也就延迟几个月，另外，各项配套制度也会随之出台，把延迟退休的影响降到最小。最重要的是，延迟退休后，通常养老金也会有所增加，因此，有不少人甚至自愿申请延迟退休。我们接下来看1965-1970年出生的人延迟退休后，能否多领养老金？

目前，职工养老金的计算方法全国的企事业单位以及灵活就业人员都是统一的，养老金由个人账户养老金和基础养老金构成，工龄较长且被认定为视同缴费年限的退休人员还有一笔过渡性养老金，具体计算公式如下：

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139、65岁为101)。

基础养老金=所在地区养老金计发基数(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

过渡性养老金=养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄（视同缴费年限）x过渡性养老金计发系数。

从计算公式可以看出，养老金的计算结果受到诸多因素影响，一是个人账户储存额，二是退休年龄；三是所在地区计发基数；四是本人平均缴费指数；五是缴费年限；六是是否有连续工龄被认定为视同缴费年限，以及有多少年的视同缴费年限；七是过渡性养老金的计发系数。

若赶上延迟退休，对以上因素都会有所影响，个人账户储存额将增加；退休年龄将延迟；所在地区计发基数将发生变动，通常是上涨趋势；缴费年限将延长。这些变动对养老金的计算都是有积极意义的，将直接导致养老金有所增加。

综上所述，1965-1970年出生的人，如果目前还未退休，大概率会赶上延迟退休，出生越晚、退休越晚赶上延迟退休的概率越大。由于延迟退休后，个人账户储存额将增加；退休年龄延迟，养老金计发月数减少；所在地区计发基数将发生变动；缴费年限将延长，因此可以多领一些养老金。