1992年今年多大(1992年今年多大2023)

今日男神推荐 ▎吴先生 92年 双子座 180cm 不烟不酒

今日男神：吴先生

年份：1992年

身高：180cm

学历：本科

星座：双子

职业：国企

关于我基本信息：我爱好一大堆，挣钱能力也还行，性格略带一点沙雕，不抽烟，不喝酒，不玩游戏，圈子还干净，做饭满汉全席达不到，不糊行不行，现寻一人，许一人之偏爱，愿尽此生之慷慨。父母都是单位职工，家中有个弟弟，比我小两岁。

我的爱好:旅行，以及所有和运动相关的事

对另一半的期望期待的她：开朗，笑起来好看的，情绪稳定懂得尊重和理解别人，比较有主见，人品正虽然交往是奔着结婚去的，但是需要深入了解，着急今年要结婚的，可以略过

2023年养老金调整，工龄30年以下涨300，30年以上涨600，可行吗？

新年快乐！2023年已经到来，春节将至，每当新的一年开始，退休人员最关心的莫过于当年养老金的调整了，如果动作快的话，2023年第一季度的相关大会上就基本能敲定养老金调整的事宜，同时依据《社保法》相关规定，国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长和物价增长情况适时提高基本养老金。

从目前经济发展总体形势、职工工资和物价的增长来看，以及社保基金结余、近期北京市“2023年民生计划”传出来的好消息来看，今年职工养老金继续调整几无悬念，按惯例大概率会在上半年就迎来养老金调整的总体通知。同时，工龄在一定程度上反映了退休人员对单位、对社会和经济发展曾经所作出的贡献，那么2023年养老金调整，工龄30年以下涨300，30年以上涨600，可行吗？

诚然，在实际当中，有许多工龄长的退休人员，养老金却也并不高，不少人觉得养老金的水平和自己的工龄长度不匹配，但是养老金的基本原则是多缴多得、长缴多得、晚退多得，因此有网友提议的2023年养老金调整，工龄30年以下的人涨300、30年以上涨600，是有一定的建设性的，首先充分肯定了退休人员所做出的贡献、能够提升退休人员的幸福感和荣誉感，提升生活质量，然后能够激励年轻上班族不断积累缴费年限，为“十四五”期间延迟退休政策的实施奠定思想基础，可谓好处颇多！不过2023年这样实施的话会有几点阻力和弊端，也正是这种政策难以实施的原因，我们依次看看。

（1）这些年养老金调整，其实都不是和“工龄”挂钩的，并没有相关的操作先例。因为各省养老金调整方案中，写的都是挂钩“工作年限或缴费年限”上调，并没有提及“工龄”二字，可见按工龄调整养老金只是人们口头的说法而已，并不符合养老制度的相关规定。因为工龄不一定绝对等于缴费年限，比如有部分退休人员是2014年开始建立个人账户缴费的，但是有一些人是1992年左右就开始实际缴费的，由于种种原因，有些人工龄比较长、但是缴费年限却不多......

（2）工龄30年以下涨300，30年以上涨600，会造成新的不公平。比如说工龄28年和31年，仅仅相差三年而已，但是养老金的每月调整金额却相差了300元，另外工龄16年和29年一刀切统一上涨300元、31年和40年也同样上涨600元，这就会造成“吃大锅饭”和平均主义，显然是不公平的——而现行的按照定额、挂钩、倾斜三步走的调整惯例模式，则能够更好的兼顾公平和效率，特别是对于高龄老人是比较友好的。

（3）养老金调整一般都是由各个省市自行制定调整方案，才符合不同地区的实际、才能做到因地制宜，全国一刀切统一按照工龄调整，会脱离实际。我国幅员辽阔，各地的经济发展水平和养老基金收入规模不同，我们看到2005年以来，连续18年上调养老金也都是放权给各个地区自行制定本省的调整方案，全国一刀切按30年以下工龄涨300，30年以上涨600，难以符合31个省不同的需求和实际情况。

（4）目前的养老金调整模式中，其实已经有与缴费年限挂钩调整，工龄的价值已经得到了充分的体现和肯定。我们也看到2022年上海市恢复了“与缴费年限挂钩”，但是2021年上海是没有与缴费年限挂钩的，这意味着31个省份都有体现对工龄价值的肯定和重视，我们也看到最近两年的养老金调整中山东、广东、江苏、浙江、四川、河北、河南等人口大省也都明显体现了对工龄的重视。况且2023年养老金调整，工龄30年以下涨300，30年以上涨600，这个标准显然是太高了，也会造成养老基金难以承担。

综上所述：2023年养老金大概率会继续调整，不过对于工龄30年以下统一涨300，30年以上涨600，是不可行的。对此，你怎么看呢？