69年出生的今年多大(1969年出生的今年多大)

2023年养老金调整，1947年到1957年出生的人，能享受倾斜调整吗？

2023年养老金调整，1947年到1957年出生的人，都可以享受倾斜调整吗？

在五一前后，咱们国家的养老金调整政策就有可能会公布，那符合条件的企业和机关事业单位的退休人员，在2023年养老金调整时，1947年到1957年出生的人，都可以享受倾斜调整吗？

第一，2023年养老金调整时，所有人都可以参与吗？

对于各地的退休人员来说，在2023年的养老金调整时，并不是所有人员都可以参与的，因为养老金上调是针对城镇职工养老保险的待遇，所以就只有缴纳职工养老保险的退休人员才可以参与，比如企业和机关事业单位的退休人员，缴纳的都是属于职工养老保险的，而对于各地的灵活就业人员来说，在养老金上调时，就统一按照企业退休人员计算了。

除了限制退休人员缴纳的养老保险之外，对于退休时间也有限制，比如2023年的养老金上调时，针对也仅仅只是2022年12月底之前办理退休的人员，而对于2023年办理退休的人员，不管是否属于企业和机关事业单位的退休人员，都是无法参与2023年的养老金调整的。

第二，养老金上调时，倾斜调整都包含了哪几方面？

根据各地的倾斜调整方案来说，地区不同，当地的倾斜调整方案也是不同的，有些地区是只有高龄倾斜调整的，有些地区还会对艰苦边远地区的退休人员进行倾斜，部分地区还会对建国前的老工人、企业军转干部，以及特定年龄的退休人员进行倾斜，所以地区不同的情况下，倾斜调整的方案也是不同的，所包含的倾斜待遇也是有多有少的。

比如在有艰苦边远地区分类的情况下，当地一定会有艰苦边远地区的退休人员的，而在以往的养老金调整时，这些地区都是会对当地艰苦边远地区的退休人员进行倾斜照顾的，还有山东和上海这两个地区，近两年也都对特定年龄的退休人员倾斜照顾了。

由此就可以看出，地区不同的退休人员，当地的倾斜调整待遇也是不同的，咱们一定要根据当地的规定进行计算。

第三，1947年到1957年出生的人，都可以享受倾斜调整吗？

从年龄上来说，1947年到1957年出生的人，截止到2022年12月底，年龄就在65周岁到75周岁之间，在北京、河南等地办理退休的人员，只要是属于企业和机关事业单位的退休人员，就可以享受当地的高龄倾斜调整，而对于其它大部分地区来说，因为高龄倾斜调整的门槛是年满70周岁，所以在65周岁到69周岁的退休人员，在大部分地区都是无法享受高龄倾斜调整的。

不过，退休人员如果是在艰苦边远地区办理退休的，那么这部退休人员是可以享受当地对艰苦边远地区的倾斜待遇的，如果退休人员的年龄也符合当地的高龄门槛，那么可享受的倾斜调整待遇就有2部分了，而不能享受高龄倾斜调整的人员，也是能够享受这部分待遇的。

除此之外，对于部分地区的企业军转干部、建国前的老工人，以及特定年龄的退休人员等等，也是可以享受倾斜调整的待遇的，但是除了以上人员之外，其它在1947年到1957年出生的人，就不可以享受倾斜调整的待遇了。

第四，2023年养老金调整时，退休人员需要注意哪些方面呢？

对于退休人员来说，在养老金调整时，咱们需要注意的地方并不是很多，只要了解清楚关键的点就可以了，比如2023年的养老金调整比例是多少，那这个调整比例并不是咱们实际的调整幅度，而是国家规定的整体退休人员的调整比例，咱们也可以理解为人均的调整比例。

此外，对于当地的养老金调整方案要了解清楚，比如定额调整的金额是多少，挂钩调整的部分是如何计算的，倾斜调整的条件是什么，自己能否达到等等，这些具体的调整方案都是需要咱们了解的。

最后就是咱们实际到账的金额了，这个金额多是属于退休人员的补发差额，咱们的养老金是从1月份开始上调的，而补发时间如果是7月份，那么需要对之前6个月的养老金差额进行补发，这个补发的金额是否正确，咱们一定要注意核对。

总结来说，在2023年养老金调整时，1947年到1957年出生的人，大部分符合条件的企业和机关事业单位退休人员，都是可以享受倾斜调整的待遇的。

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1969年以后出生，退休时需要注意四件事，你需要提前了解

1969年以后出生，最大的年龄也就是53岁了，按照现在的退休年龄，女性职工退休年龄为50岁，女性干部55岁退休，那么对于1969年至1972年出生的女性职工，她们已经办理了退休领取了养老金，而对于1972年以后的人员，还没有退休，那么在办理退休手续的时候需要注意四件事，一起看看。

对于1969年以后出生的人来说，一些人是存在视同缴费年限的，因为职工养老保险制度在1992年左右建立起来的（一些地方可能会晚一些），那么在此之前参加工作、存在连续性工龄的人，一般是有视同缴费年限的，比如1970年出生，1990参加工作，当地在1995年建立养老保险制度，那么他存在5年视同缴费年限，到时退休时需要提供个人档案，确认后就可以享受额外的过渡性养老金待遇，整体养老金水平也会高一些。

随着人口老龄化的加剧，适龄劳动人口减少，社保基金的稳健运行也面临一定挑战，延迟退休政策的出台也是大势所趋。根据今年发布的《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，明确提出在十四五期间，开始实施渐进式延迟退休，那么对于在2025年以后退休的人来说，就会大概率遇到延迟退休了，其中70后影响略小，但是80后和90后们影响就较大了。

因为延迟退休的出台，会有一个过渡期，期间延迟退休的幅度相对比较小，比如每年也就是延迟几个月，而过了10年左右或者更长一些，比如达到2035年、2040年等等，退休年龄就变为了65岁了。

这样一来，养老金的计算就会有变化，同等条件下拿到的养老金也会多一些。

办理退休时，部分退休人员是可以额外享受养老金增发的，比如独生子女父母，比如劳动模范、拥有高级职称的退休人员等等，我们以四川为例，对于独生子女父母，按照增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金来给予奖励；对于1995年12月31日前获得省级以上劳动模范称号的，按照增发本人指数化月平均缴费工资0.1%-0.3%的养老金来给予奖励。当然，一些地方在给予独生子女等人群的养老金增发方面，力度更大，比如云南、广西等地，养老金可以加发5%。

四川养老金增发项目介绍

这里提醒，对于1969年以后出生的人员，如果属于独生子女父母，可以在退休时看看当地的奖励政策，及时享受独生子女相关政策优待。

对于退休职工来说，达到退休年龄后，如果公积金账户还有余额，是可以一次性提取的，对于1969年出生的人来说，公积金缴纳的一般也会多一些，有的人没有用过公积金，那么公积金账户里的钱可以一直累积下来，退休时可以一次性提取，金额可以达到十几万，甚至更高。

而对于机关事业单位人员来说，1969年以后出生的人，赶上了机关事业单位养老保险制度改革，缴纳了职业年金，退休时可以领取年金，作为补充性养老金待遇。